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“Yes，W Can”主题活动 素 质 拓 展 策 划 书 主办单位：江苏网路神移动互联有限公司 2012年7月11日 一、活动目的： 帮助企业员工释放生活工作压力，调整身心状态；认识自身潜能，增强自信心；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境；完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观。 二、活动时间: 2012年7月14日 13:00—16:30 三、活动地点： 待定 四、活动流程： 1.【爱心天使】(12:00—13:00) 自我介绍并注意倾听队友的发言 介绍参加本次培训的培训师。 说明本次训练的行程安排、活动纪律及安全注意事项。 奖惩措施 2.【破冰起航】(13:00—13:40) （入场时歌曲：昨日重现） 1.1 主持人开场，领导致开场辞 1.2 主持人引入信任话题，导入信任考验小游戏 引导员引导大家做游戏 （播放歌曲：甩葱歌） 1.3集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。 活动内容：团队建设；破冰、热身 活动时间40分钟 活动要求： 1、 全体队员分成4个队。每队由一名培训师引导、配合本队活动。 2、抢板凳，竞聘队长，招兵买马。 （团队招人时歌曲：come on baby） (团队开始讨论歌曲：兄弟无数、年轻的战场) 3、 编队歌。可自编曲，也可原曲填词、简短。 4、 起队名。形象、有意义。 5、 队训。文字简练、朗朗上口。具有震撼力。 6、 制作队旗。共同创意，蕴意深刻。要求全体队员在队旗签名名。 7、 各队相互展示、解释队名、队歌、队训、队旗 3. 【众虎同心】（120分钟） 3.1游戏一：信任背摔（负责人：张裕）(13:30—14:00) 游戏简介：全队每个人轮流到高台上，背对队友，双脚后跟1/3出台面，（培训师做出示范动作）身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完成。 游戏目的：“信任是沟通的基础，信任是理解的桥梁” ；换位思考：“站在高台上，你的感受怎样？是否体验到与平地不同的感觉？；锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。 游戏时间：60分钟 游戏步骤： （播放音乐：my hert will go on） 　培训师给大家讲下面一个故事：泰坦尼克号即将沉没，船上仅有的救生艇都已经坐满了人，可是还有同伴在甲板上没有搭上救生艇。如果分钟内这个同伴没有安全地搭上救生艇，那么我们就将失去这可爱的同伴。与此同时，救生艇已经，如果那位站在甲板上的同伴就这样跳上救生艇，很可能会冲击到救生艇从而大家都沉入大海。所以，我们必须寻找一个最安全最稳妥的办法，让这位同伴顺利上艇。 不瞒大家说，“信任背摔”曾经我也摔过！当我背对着大家说出“……准备好了吗……”我的队友高喊：“准备好了”的回应时，向后直直的倒下。倾倒的瞬间，一刹那大脑一片空白，只能用心灵感受伙伴的信任，此时只有信赖，别无选择。当我在失重的惊惧中倒在队友弹性而牢固的臂中时，倒在团队温暖的怀抱时， 感觉到心里是那么的踏实。那从心底发出的安心，让我深刻地感触到信任的重要性，团队每一位队员温暖的双手，永远留在了我的记忆里。同时也让我感到：只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴，相信你的集体，我们在集体中才会有归属感和责任感， 而台下的队员同样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的勇气、信心和责任。 我想大家现在也应更深刻的理解了团队，是的，只有团队才是最重要的。所以各位在工作中只有你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福。我最终要说的是，诸位相信自己，相信团队的每一个成员；因为信任是合作的前提，合作是成功的基础，团队越是团结，做事情成功的机会就会越大。 队伍代表总结：（一名非队长成员）（轻声播放歌曲：爱因为在心中） 第一名：…… 第二名：…… 第三名：…… 第四名：…… 3.2游戏二：无敌风火轮（负责人：张裕） 游戏简介：它一个室内团队小游戏，玩法很简单利用报纸和胶带制作一个封闭式大圆环，大圆环立起来以后可以容纳全部团队成员站在大圆环内，边走边滚动大圆环。 游戏目的：培养团队成员的一致、密切合作、克服困难的团队精神、培养计划、组织、协调能力；培养团队相互信任和理解。 游戏时间：60分钟 工具及材料：报纸、宽胶带、剪刀 游戏步骤： 获取材料每队派一名代表抢板凳，胜者得报纸20张，直至材料充足。若所得材料不足，需表演节目并依据掌声情况发给一定数量报纸。 （利用歌曲：甩葱歌） 讨论分工 （播放歌曲：我相信） ③开始制作 （随机播放