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职称评定管理办法目录目的 为规范公司职称评定（包括评审、认定）管理，鼓励员工专精所长，引导员工在竞争的环境中去增长知识、技能，提高能力，从而实现员工素质的提高和企业人力资本的增值，促进员工自身职业生涯与企业目标的结合与统一，特制定本管理办法。适用范围本规定适用于公司所有参加专业技术职称评定和流动审核的员工。不适用于实习期未转正的员工以及临时性的员工。职责申报员工负有实施申报职责，人力资源部和各系统/部门对职称评定负有政策解答和职称管理职责。内容4.1职称取得方式：“初次认定”、“通过评审”、“以考代评”；4.2职称级别：高级（正高级、副高级），中级，初级（助理级、员级）；4.3职称评定、流动审核时间：4.3.1职称评审时间：每年一次，时间为8-9月，具体参照深圳人力资源及社会保障局公布；4.3.2职称认定时间：全年可办理，每月9-10日提交资料；4.3.3职称流动审核时间：全年可办理；4.4职称评定、流动审核费用标准和费用承担：4.4.1职称评定费用按照省物价局、省财政厅相关文件执行，规定如下：4.4.1.1职称初次认定费用280元/人；4.4.1.2职称流动审核：免费；4.4.1.3初级职称评审费280元/人；中级职称评审费450元/人；高级职称评审费720元/人；（评审费纳入国家财政，评审不通过，费用不退。）4.4.1.4实行以考代评进行评定的收费标准为100元/科。4.4.2职称评定费用原则上由申报人承担，并在申报时交纳（高级职称除外）；4.4.3参加高级职称考试和评审的员工，一次性考试合格通过职称考试和评审，评审费、复习资料费、考试报名费和论文发表费用均由公司全额承担；4.4.4参加中级和中级以下级别职称评审、认定、考试的员工，评审费、复习资料费及参加计算机、职称外语等报名考试费用由个人全额承担；4.5职称评定组织管理：4.5.1管理原则4.5.1.1申请职称评定的人员必须符合评审、认定条件所规定的学历、资历、外语水平、计算机水平、技术水平、业绩、贡献等申报条件。4.5.1.2凡具备职称评定资格的员工，均可申请职称评审或认定；每月8日提出申请，由HR部开通员工网上申报账号，通知员工实施网上申报。4.5.1.3公司鼓励员工为提高业务能力，自主参加社会职称资格考试，如英语、计算机、会计师等。4.5.1.4人力资源部负责组织员工申报职称评定、流动审核工作，各部门协助进行。4.5.1.5职称评定报送材料时间、职称考试时间、评定费用等将根据市人力资源及社会保障局当年度职称评定工作安排，公司HR部将适时做出调整，并在公司信息公告平台发布相关信息。4.5.2系统/部门、员工职责4.5.2.1公司人力资源部职责：4.5.2.1.1人力资源部负责与职称评审机构联系，按照各项职称考试、申报的具体资历要求和条件，通知申报人准备各项考试报名、职称申报材料；4.5.2.1.2对所有申报人的申报资格和提交的材料进行严格的审核；4.5.2.1.3 负责各项职称政策和特殊疑难问题解答；4.5.2.1.4负责向人力资源及社会保障局、评委会呈报、申领各项证明材料和职称证书；4.5.2.1.5负责组织员工申报高级职称评审，并负责全过程的跟踪管理；4.5.2.1.6负责职称认定、评审、流动审核的网上初审，并提交上级审批部门。4.5.2.1.7职称证转交员工本人，同时将相关材料记入员工人事档案和公司员工档案。4.5.2.2系统/部门职责：负责及时传达公司人力资源部汇集的各项职称评定政策和考试信息；并解答员工基本职称申报疑问（部门无HR专员由公司人事组HR解答）；4.5.2.3申报人职责：员工欲申报职称，应主动学习“职称评定管理办法”，并按要求自行准备好相关申报资料，及时上网填报。4.6职称评定程序：4.6.1申报人提出申请，并如实准备申报材料，及时上传合规材料至网上申报系统。4.6.2部门意见。应对《深圳市大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定申报表》签署审核意见。4.6.3材料审核。公司人力资源部审核上报材料鉴别其真实性，同时签署审核意见，需要时实施公示，对保密材料妥善处理。4.6.4推荐及报批。公司填写推荐意见和盖章，呈报上级主管部门评审。4.7职称申报条件：4.7.1职称初次认定：根据国家人力资源及社会保障局有关文件规定，大中专毕业生在毕业后从事自己所学专业工作，在工作后达到一定的年限，可以直接认定相关职称。4.7.1.1职称初次认定条件：4.7.1.1.1具有深圳市户籍或在深圳市暂住一年以上，并且在国家教育行政管理部门注册备案的全日制大、中专院校的毕业生及广东省高等自学考试的毕业生，取得国家承认的中专及以上学历。4.7.1.1.2专业技术职称初次认定包括员级、助理级、中级三个档次，申请认定相应的专业技术职称资格必须与相应的学历、资历条件对应：学历中专