任免迁调及考试分发法规与实务.ppt

任免遷調及考試分發法規與實務 臺中市政府人事處 人力科 林哲明 民國100年7月11日 大綱 前言 考試分發 任用 送審 遷調 職務代理 前言 賢者在位，能者在職，則事無不舉，國富而民安。甄拔得人，舉措得宜，與國家社會的治亂，人民生活的福祉息息相關。故選官任職，無論中外各國，對此都極為重視。憲法第85條即明文規定，公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，故公開競爭取才，為貫徹憲政之精神。 考試分發 我國公務人員考試用人之法令依據 我國公務人員考試用人的主要法規，主要包括法律與規章二大部分。 一、公務人員考試用人之相關法律部分包括： 憲法、公務人員考試法、典試法、監試法、 公務人員任用法。 二、另目前執行公務人員考試用人的規章，主要包 括：考試簡章、考試及格人員分發辦法。 考試分發 公務人員任用考試的種類 一、一般公務人員考試：高、普、初考 （公務人員考試法第3條第1項：公務人員之考試，分高等考試、普通考試、初等考試三等。高等考試按學歷分為一、二、三級。及格人員於服務一年內，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。） ※『一年內』如何計算？ 考試分發 公務人員任用考試的種類 二、特種考試： （一）服務機關限制：地方（基層）特考、司法特考、警察特考、交通事業機構人員特考、關務特考、調查局特考 （二）應試身分限制：原住民族、身心障礙者、退除役特考 （公務人員考試法第3條第2項：為因應特殊性質機關之需要及照顧身心障礙者、原住民族之就業權益，得比照前項考試之等級舉行一、二、三、四、五等之特種考試，除本法另有規定者外，及格人員於服務六年內，不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關、學校以外之機關、學校任職。） 考試分發 公務人員任用考試的種類 三、升官等考試。（公務人員任用法第15條） 考試分發 考試用人流程 任用需求（用人機關） 考試（考選部） 分發（行政院人事行政局） 訓練（國家文官學院） 用人（用人機關） 銓敘（銓敘部） 考試分發 考試資格（公務人員考試法第15、16、17條） 一、高等考試一級考試：公立或立案之私立大學研究院、所，或經教育部承認之 國外大學研究院、所，得有博士學位者。 二、高等考試二級考試：公立或立案之私立大學研究院、所，或經教育部承認之 國外大學研究院、所，得有碩士以上學位者。 三、高等考試三級考試：公立或立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之 國外獨立學院以上學校相當學系畢業者，或普通考試相當類、科及格滿三年 者。 ※100年修正規定：1.具專科學校畢業者得於100年1月18日前，繼續應公務人員 高考三級考試或三等特考。2.100年1月19日起，專科學校畢業者，不得應公務 人員高考三級考試或三等特考，僅得應公務人員普通考試或四等特考。） 四、普通考試：公立或立案之私立高級中等學校以上學校相當類科畢業者，或初 等考試及格滿三年者。 五、凡國民年滿十八歲者，得應公務人員初等考試。 考試分發 分發（公務人員考試法第20、23條） 一、公務人員各等級考試正額錄取者，按錄取類、科，接受訓練，訓練期滿成績 及格者，發給證書，分發任用。列入候用名冊之增額錄取者，由分發機關依 其考試成績定期依序分發。其訓練程序，與正額錄取者之規定相同。 二、自中華民國八十八年起，特種考試退除役軍人轉任公務人員考試，其及格人 員以分發國防部、行政院國軍退除役官兵輔導委員會、行政院海岸巡防署及 其所屬機關（構）任用為限，及格人員於服務六年內，不得轉調原分發任用 機關及其所屬機關以外之機關任職；上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢 覈及格及國軍上校以上軍官轉任公務人員考試及格者，僅得轉任國家安全會 議、國家安全局、國防部、行政院國軍退除役官兵輔導委員會、行政院海岸 巡防署及其所屬機關（構）、中央及直轄市政府役政、軍訓單位。 自民國92年起取消申請分回原任機關（學校）實施實務訓練之措施。 （行政院人事行政局民國91年10月21日局力字第0910045501號函） 考試分發─保留受訓資格 （公務人員考試法第2條） 一、正額錄取人員無法立即接 受分發者，得檢具事證申請保留錄取資格，其事由及保留年限如下： （一）服兵役，其保留期限不得逾 法定役期。 （二）進修碩士，其保留期限不得 逾三年；進修博士，其