2013年度年度考核人力资源管理系统操作流程.docVIP

2014年度年度考核人力资源管理系统操作流程 一、登录 登陆：3（人力资源管理网）或从人事处网站点击漂浮窗（见图一）进入 （图一） 2.输入用户名（工号），密码（初始为工号或1，去年修改过密码的用自己的密码）点击登陆进入（见图二） （图二） 3、为保证信息安全，请各位老师及时修改密码。登陆后点击右上角“修改密码”进行修改，如下图(三)所示： 二、教职工个人 1、进入主界面后点击“个人申请”（见图四） （图四） 2、进入个人申请后，按顺序点击“考核管理”→“考核信息填写”→在“保存”的方框前打√→“考核”（见图五） （图五） 请提醒各位老师务必在WORD文档中写好个人小结，字数控制在800以内，再粘贴到系统的表格中。 3、在基本信息中全部填写完毕点击“保存”，再点击“提交”完成考核（注意一旦提交将无法修改），见图六 （图六） 三、单位管理员 管理员看到的是本单位本年度的人员信息。如果有老师复位后看到的是13年和14年的人员名单，请在“考核年度”栏选择2014，即可对本年度参加考核人员进行审核。（见图七） 图七 打印：各单位管理员用A4纸正反两面打印个人《年度考核表》