問答篇.doc

公務員廉政倫理規範「答問輯要」 一、問：為何要訂定本倫理規範？其參考依據為何？ 答：按訂定公務員倫理規範，係世界先進國家之重要課題。如美國之政府機關，即設有倫理（政風）委員會之組織，專責公務員倫理規範之研訂、宣導與執行，俾使公務員知所遵循，從而建立一週延之內部制約機制，防止貪瀆弊案之發生。為提升政府效率，砥礪公務員節操，乃擷取美、英等國有關公務員倫理規範之意旨，以行政院頒「端正政風行動方案」等法令為參考依據，訂定本規範，期使公務員於處理請託關說、贈受財物及飲宴應酬事項時，能有一合理明確、透明公開之處理標準。 二、問：長官或相關第三人針對市民之違建、勞安衛生、或員工升遷．．．等問題，加以詢問、關心（切）或為其他要求時，應如何處理？ 答：如果僅為詢問，可依規定將處理情形告悉；如要求緩處或召開協調會，無違法、不當時，可依行政程序簽處，或依「臺北市政府暨所屬各機關受理人民陳情案件注意事項」處理；倘要求手下留情、通融，無法判斷其是否違法或有不當影響時，得依第九點規定，簽報其長官並知會政風單位；若要求不依規定為後續處理或更改原處分結果等，致有違法或不當影響特定權利義務之虞者，應依第八點規定辦理。 三、問：某表演團體，至教育局、文化局、工務局、消防局、建管處．．．等相關局處致贈有價之入場券，請相關官員屆時蒞臨觀賞、指導，是否符合公務禮儀而可予收受？ 答：不可收受。按該表演團體，可能受有