个人发展战略规划.ppt

以始为终——千里之行始于足下。有梦想不行动，是痴人说梦。 职业规划的步骤： 第六步：评估与回馈 俗话说“计划赶不上变化”，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使生涯规划行之有效，就必须不断地对职业规划进行评估与修订。 在修订的内容包括：职业的重新选择、路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等等。 职业规划的关健点把握 启示： 首先明确你想要什么？为了目标你要做什么？ 我是谁？ 我应当是谁？ 职业规划的本质就是要回答： 我是谁？ （自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境） 我要成为谁？ （设定目标）我要怎样才是谁？（制定行动计划与措施） 个人职业规划表? 填表日期：2012年 月 日 姓名 性别 年龄 婚姻状况 部门 联系电话 入职时间 1、你想做什么？（做什么样的事儿？成为什么样的人？） 2、实现你梦想的的理由是什么？（驱动力是什么？） 3、你能做什么？（特长和爱好是什么？） 4、你认为自己最大的不足是什么？（什么是你发展的瓶颈和短板？） 5、你未来五年的个人目标是什么？（五年人生目标规划） 6、你认为，在什么样的平台上能实现你的梦想？ 7、实现这些梦想，你将如何工作？如未做到，你将