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岗位名称：人力资源总监 工作地点：杭州 岗位职责：1、全面统筹规划集团的人力资源战略；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织变革建设等方面的建议并推动执行；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，塑造、维护、发展和传播企业文化；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，特别是引进、激励、保留关键人才并监督各项计划的实施；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：1、能全面统筹、规划公司的人力资源战略方案，建立完善人力资源管理体系，制定人力资源政策；2、五年以上人力资源管理工作经验，全面熟悉精通HR六大业务模块，尤其在招聘、培训、绩效、企业文化模块，有丰富的实操经验；3、有大型制造型企业全面人力资源管理经验优先；4、工作态度积极主动、敬业、责任心强，沟通协调能力强，能够换位思考，为人诚信，良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强； 年薪：28-38万 一. 岗位名称：总经理 工作地点：浙江杭州 岗位描述： 经历要求：熟悉加盟连锁管理，熟悉餐饮业，熟悉成本控制；能力要求：熟练掌握餐饮业管理技巧，外部沟通协调能力较强，具有较强的抗压能力，英语口语流利优先；道德要求：具有较好地职业道德，为人正直，