行政院与所属机关及地方行政机关促进女性参与决策绩效优良.docVIP

行政院與所屬機關及地方行政機關促進女性參與決策績效優良獎勵計畫修正對照表 修　正　名　稱 現　行　名　稱 說　 　明 行政院與所屬機關及地方行政機關推動性別主流化績效優良獎勵計畫 行政院與所屬機關及地方行政機關促進女性參與決策績效優良獎勵計畫 為鼓勵各行政機關晉用女性參與決策，行政院自九十二年起規劃辦理金馨獎評選及頒獎表揚作業，迄今已辦理八屆，辦理以來，在各機關間已建立並深植良好的性別平權理念與組織文化，使機關內優秀的女性公務人員有被拔擢陞遷的公平環境。近幾年，政府機關為使性別主流化政策更為深化落實，更訂定「行政院各部會推動性別主流化實施計畫（九十九至一百零二年度）」，逐步推行性別統計、性別分析、性別預算、性別影響評估、性別意識培力等相關操作工具之運用，考量金馨獎之辦理已有具體成效，且為全面整合各項工具運作成效，並獎勵推動績效優良機關及人員，以推動性別主流化，爰擴大獎勵範圍並參酌「行政院各部會推動性別主流化實施計畫（九十九至一百零二年度）」修正本計畫名稱。 修　正　規　定 現　行　規　定 說　　　　明 一、行政院（以下簡稱本院）為鼓勵各行政機關（構）（以下簡稱機關）推動性別主流化，特訂定本計畫。 一、目的 行政院為鼓勵各行政機關晉用女性參與決策，特訂定本獎勵計畫。 為鼓勵各行政機關全面推動各項性別主流化措施，營造性別友善之職場環境，爰將「晉用女性參與決策」文字修正為「推