2014届高三政治总复习一轮课件：第7课 个人收入的分配（新人教必修1）.ppt

[考纲展示]1.分配制度。生产决定分配；按劳分配及其作用；我国多种分配方式并存。2.效率与公平。收入分配方式对效率、公平的影响；提高效率，促进公平。 [知识梳理] [问题探究] 1．判断正误 (1)在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存。(　 　) (2)按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位。(　 　) (3)劳动收入一定是按劳分配收入。(　 　) (4)收入分配上的公平主要表现为收入分配的相对平均。(　 　) (5)“共同富裕”就是“同等富裕”、“同时富裕”、“同步富裕”、“平均富裕”。(　 　) 2．填空： 3.思考：你能区分我国的分配制度、分配原则和分配政策吗？ 提示：①我国的分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。②分配原则是提高效率、促进公平。③分配政策以共同富裕为目标，倡导先富帮后富，扩大中等收入者比重，提高低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入。 一、全面理解按劳分配 1．按劳分配的基本内容 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。其基本内容是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 2．按劳分配的原因 是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 3．按劳分配的意义 实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (1)劳动收入不一定是按劳分配收入。如个体劳动者的收入就不是按劳分配，而属于按个体劳动者劳动成果分配，因为按劳分配的前提是生产资料公有制。 (2)工资收入不一定是按劳分配收入。在我国国有经济和集体经济中普遍实行的工资制是按劳分配收入；但在私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配收入，而是按生产要素分配。 (3)按劳分配必须是在公有制范围内，但在公有制范围内进行的分配不一定都是按劳分配。在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，都属于非按劳分配。 (4)按劳分配的标准是多劳多得，少劳少得，但要注意按劳分配的劳动是社会劳动，不同企业的劳动要转化成社会劳动才能作为分配的依据，也就是说，不同企业的工人，即使提供了同样的劳动，但由于企业经济效益不同，即企业劳动被社会承认转化为社会劳动的程度不同，分配水平就不同，不能认为在全社会范围内，等量劳动就会取得等量报酬，不同企业会有所差异。 合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现，我们不仅要通过发展经济把社会财富这个“蛋糕”做大，也要通过合理的收入分配制度把“蛋糕”分好，坚决扭转收入差距扩大的趋势。 (1)我国实行什么样的分配制度？ (2)谈谈你对公有制条件下个人消费品分配的基本原则的认识。 第(1)问较为简单，可直接答出我国的分配制度是什么就行；第(2)问在解答时首先要审好设问，明确“公有制条件下个人消费品分配的基本原则”指的是按劳分配，然后指出按劳分配的地位、原因和意义。 答案：(1)我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 (2)①按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。②实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。③实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进生产力的发展；按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现了劳动者共同劳动，平等分配的社会地位。 二、正确理解多种分配方式并存 1．按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配 (1)按个体劳动者劳动成果分配是指个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有的分配形式。个体劳动者既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担风险，其合法收入受国家保护。 (2)按生产要素分配 发展社会主义市场经济，还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。健全这