五矿有色股份--派驻投资项目人员管理规定[5p].docVIP

制度名称 派驻投资企业人员管理规定 制度文件编号 本制度共5页 编写部门： 制度审核人： 签署： 生效日期： 发放部门： 五矿有色金属股份有限公司 派驻投资企业人员管理规定 第一章 总则 本规定所述派驻人员系指派驻五矿有色金属股份有限公司（以下简称本公司）所属的控股公司、参股公司、办事处等投资企业工作的人员。 派驻人员的管理内容包括但不限于：对公司派驻投资企业的经营、管理、生产、技术人员等人员的选派、工资福利、休假、考核以及日常管理等。 派驻人员的工作职责： 参与投资项目的日常经营和管理，与投资项目的其他管理人员密切配合，认真贯彻董事会的各项决议，履行所任职务的各项职责； 适时向项目责任人和投资管理部报告所在项目运营情况，认真贯彻公司的管理意图，维护我方的合法权益。发生可能导致投资企业亏损或经营障碍的不当或违规行为时，应采取适当的措施避免或减少损失，并及时向项目责任人和投资管理部报告； 接受投资管理部的归口管理，积极配合项目责任人的工作。半年和年终向投资管理部提交书面工作总结，汇报所在项目的生产、经营和财务情况，总结工作中的经验教训，对项目的管理和发展提出意见和建议； 就项目存在的重大问题，可直接向公司报告。 第二章 人员选派 投资企业高管人员的选派 高管人员的选聘程序： （1）由公司人力资源部将建立人才库，并进行重点培训，做好人才储备。公司派驻投