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系统名称：
主题：
考勤管理制度 文件编号：
页次 1 OF 5 版本
项 目 内 容 页 次
目 录 1
修 订 履 历 2
1 目 的 3
2 适 用 范 围 3
3 定 义 3
4 权 责 3
5 作 业 内 容 3-5
6 参 考 资 料 5
7 记 录 保 存 5
8 附 件 5
项目 拟定 审核 审批 签章 日期
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考勤管理制度 文件编号：
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修 订 履 历
版本
ECN No.
修 订 内 容
备注
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U
V
W
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考勤管理制度 文件编号：
页次 3 OF 5 版本 1.目的：
加强劳动纪律管理,使职工养成自觉意识，以及能正确地统计、公平地评价员工的出勤状况，从而提高职工的生产积极性。
2.适用范围：
3.定义：无
4.权责：
4.1各部门负责人负责本部门人员的考勤单据审批、确认；
4.2人事行政部负责收集每月所有的考勤单据并核算公布考勤；
4.3总经办负责所有主管的考勤单据的审批，及请长假的单据审批。
5.作息时间：
冬季作息时间（10月1日-来年4月30日）：上午：8:00-12:00，下午：13:00-17:00
夏季作息时间（5月1日-9月30日）：上午：07:30-11:30，下午：13:30-17:30
备注：时间以考勤机显示的为准，人事行政部负责不定期对考勤机时间进行校对。
6.考勤管理：
考勤是薪资计算的主要依据，也是员工出勤的证明，所有员工上、下班（含加班）必须打卡进行考勤，不得委托或替他人进行考勤。
6.1计时员工出勤管理规定：
6.1.1迟到：考勤时间晚于上班时间且在30分钟以内者，不是公务上的需要。
6.1.2早退：职工于规定下班时间提前下班者，且不是公务上的需要。
6.1.3旷工：a、未请假或未经批准擅自缺勤者，单次迟到或早退30分钟者，按旷工处理。
b、未在规定的时间内补交补卡单、请假条者；一律按旷工处理。
6.1.4漏打卡：上班、下班(包括加班)忘记考勤者，应在24小时内将相关人员将部门负责人签
字确认后的《补卡单》递交到人事行政部。
6.1.5请假：请假种类分事假、工伤假
事假：属无薪假，新入厂职工第一个月按实际出勤天数计算，未出勤部分按事假处理；
工伤假：因工作受事故伤害不能正常出勤者，以医院出具的证明为依据，可申请工伤假。
6.1.5.1员工因病或其它原因不能按时出勤应提前填写《请假单》，征得相关负责人同意后 系统名称：
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考勤管理制度 文件编号
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