南开15秋学《期人力资源开发》在线作业.docVIP

15秋学期《人力资源?开发》在线作业 ?【单选题】 1.分?析员工现有状况和应有?状况之间的差距，进而?明确培训的内容。这是?属于人力资源开发需求?评估中的() . 组?织分析 . 员工分析? . 任务分析 . ?岗位分析 正确答案：? 2.考虑组织的人?力资源开发使用的工具?和手段如何为战略服务?，属于战略人力资源开?发的()层次 . 公?司层次 . 经营战略?层次 . 竞争战略层?次 . 战略执行层次? 正确答案： 3.?在以下哪一个职业生涯?阶段中，求职者要解决?的主要问题是寻找一个?适合自己发展的企业(?) . 早期职业生涯?阶段 . 中期职业生?涯阶段 . 晚期职业?生涯阶段 . 退休期? 正确答案： 4.?被认为具有被动、不人?性化、外部强化过于强?烈等缺点的学习理论是?() . 行为主义学?习理论 . 认知主义?学习理论 . 人本主?义学习理论 . 建构?主义学习理论 正确答?案： 5.在人力资?源开发需求分析的几个?着眼点当中，最有用，?也是最容易的一个着眼?点是() . 绩效差?距 . KSIs差距? . 内外竞争环境 ?. 参与需求 正确答?案： 6.以下哪一?个环境特征不属于影响?培训迁移的工作环境特?征方面的主要因素()? . 管理者支持 .? 迁移氛围 . 同时?支持 . 组织变革 ?正确答案： 7.在?职业生涯开发中，管