基于凭单制的公共就业培训准市场模式研究.PDFVIP

2015年第3期 厦门大学学报(哲学社会科学版) No.32015 (总第229期) JOURNAL OF XIAMEN UNIVERSITY(Arts Social Sciences) General Serial No.229 基于凭单制的公共就业培训准市场模式研究 魏丽艳,丁摇 煜 (厦门大学 公共事务学院,福建 厦门 361005) 摘摇 要:政府购买服务的公共就业培训准市场模式,在实践中表现出“契约失败冶、难以对培训 机构建立激励和控制机制、助长培训机构的游说行为、未能有效收集和回应民意等局限性。 将凭 单制引入公共就业培训市场,通过需方补贴的方式,构建公共就业培训市场的价格机制,可以引导 培训机构更加关注培训绩效,同时有效规避政府设租和寻租现象。 实践中就业培训券制度的试点 并未得到大规模推广,主要是就业培训券制度因市场竞争不足、凭单额度有限以及培训和就业脱 钩等问题,未能充分调动培训对象的参与积极性。 因此,应突破典型凭单制框架,引入费用共担机