按劳分配为主体 多种分配方式并存 - 副本.ppt

按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 第七课 个人收入的分配 人与人之间的关系 产品分配方式 生产资料所有制 （基础） 知识回顾： 决定 决定 基本经济制度 分配制度 生产力 生产关系 决 定 直接原因 根本原因 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 基本经济制度 决定 决定 分配制度 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 1、按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 适用范围 分配尺度 分配标准 分配对象 一、按劳分配为主体 为什么要实行按劳分配？ 实行按劳分配的前提是什么？ 为什么不实行按需分配和按均分配呢？ 上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。 如果实行平均分配，干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ “懒汉” 束缚生产力 劳动者积极性不高 普遍贫困 按生产要素分配的含义：指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。 生产要素：指进行社会生产经营活动时所需 要的各种社会资源。如劳动 、土地、资本 、 技术 、信息、管理等。 按土地要素分配：土地所有者通过土地所得的收入（如房屋出租获得的租金、土地出租获得的使用金等） 按信息要素分配：指信息工作者提供信息资料（如市场信息、管理方案（点子））所取得的收入。 北大教授炒股所得 外企经理百万年薪 技术入股所得 私企职工工资 国企职工工资 按劳分配 按技术要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配 按劳动要素分配 按劳分配 私营、外资企业职工的工资收入 按资本要素所得 按土地要素所得 按技术、信息要素所得 按管理要素所得 劳动收入所得 非劳动收入所得 “一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护”　——十六大 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ） 3、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万。（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ） 资本 土地 劳动 管理 资本 按劳分配 劳动、技术、资本、 土地、信息、管理 信息 （单项）私营企业中的工人获得的工资收入属于（ ） A、按劳分配 B、按管理要素分配 C、按劳动成果分配 D、按劳动要素分配 (双项）下列对按生产要素分配的认识中，正确的有（ ） A.它只适用于非公有制经济 B.它是社会主义市场经济的主要分配方式 C.它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式 D.它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式 为了最广泛、最充分在调动一切积极因素，一切合法的劳动收人和合法的非劳动收人，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收人包括……（ ） ①国有企业职工所获得的奖金收人 ②个体工商户的收人 ③企业离退休人员的养老金收人 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的 A.①② B.②④ C.②③④ D.③④