个人行为的基础概要.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 完形心理学(GESTALT PSYCHOLOGY)的原则 图像与背景 相近性 相似性 联结性 共同性 封闭性 对称性 * 图像与背景 你看到老人或一对情侣? * 相近性 会把左边的圆点分为三群? * 相似性 你会左右排列还是上下排列的方式看? * 连结性 你会看成四条短线还是两条长线? * 共同性 你会把哪两个几何图型看成一组? * 封闭性 有缺角，还是会看成正方形? * 对称性 是否会觉得右边少了什么? * 我们对人的判断之所以不同，乃是基于我们对特定行为的不同归因。 归因理论的程序 归因理论(ATTRIBUTION THEORY) * 归因是否会被扭曲？ 基本归因谬误(fundamental attribution error) 在判断他人的行为时，倾向于低估外在因素的影响，而高估内在或个人因素的影响。 自利偏差(self-serving bias) 个人倾向于将自己的成功，归因于像自己的能力或努力等这些内在因素。 * 认知的快捷方式 选择性知觉(selective perception) 选择性的理解，只吸收一小部分的认知，让我们可以「迅速的阅读」其他人。 注意到美女还