员工绩效管理手册(艾克魁)课案.doc

附件 员工号：101879 金川集团股份有限公司 员工绩效管理手册 （2013年度） 单位： 二矿区 部门： 财务室 姓名： 艾克魁 岗位：成本费用与经营成果核算 职位： 三级业务主办 填表说明 1、《员工绩效管理手册》（以下简称手册）是记载员工工作业绩及其考核情况的手册，是考核者和被考核者相互沟通、公开考核、改进差距的一种管理工具，旨在全面真实的展现员工工作业绩，为薪酬分配、职位晋升、招聘选拔等提供可靠依据，促进员工提升业绩。 2、本手册所涉及的有关内容，按以下要求填写： （1）员工号：填写员工医保号。 （2）岗位职责及考核指标：直接上级依据岗位说明书确定。如：人力资源室薪酬管理岗位职责，硫酸车间电气工程师岗位职责。 （3）考核记载：员工在手册中填写当月实际完成的工作情况，提交直接上级考核；直接上级根据业绩比较，确定所辖员工的考核成绩。 3、本手册的应用： （1）作为分配薪酬的依据； （2）作为职位晋升中认定绩效考核结果和创新业绩的依据； （3）作为招聘中认定业绩水平及其考核结果的依据； （4）作为年度考核、工作总结中业绩描述的依据； （5）作为评优选先、人才选拔业绩审定的依据； （6）作为绩效改进、绩效面谈和培训的依据。 4