员工管理的六大目标及其实现课案.doc

员工管理的六大目标及其实现 阿布雷在其所著的《管理的演进》（The Management evolution）中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的六大目标，它们分别是：?? 1、 应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现；? 2、 应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及与他人的工作关系；? 3、 定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使员工个人得到成长和发展；? 4、 协助并指导员工提高自身素质，以作为企业发展的基；? 5、 应有恰当及时的鼓励和奖赏，以提高员工的工作效率；? 6、 使员工从工作中得到满足感。 一、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现。????? 虽然公司员工每天都来公司上班，但很难说他们都对公司的目标非常清? 楚。因为每个人都忙于自己的工作，所以对公司目标的认识，往往是非常片面的。让公司员工明白公司的目标是人力资源部门进行员工管理的首要任务。人力资源部门可以通过多种途径来宣传公司的目标：?? （1）讲座：对公司全体员工进行公司目标及相关内容的讲，讲座由人力资源部门主持，可由各主管经理和部门经理讲解本部门的发展目标。如果公司人员较多，可以以部门为单位进行讲座。 （2）讨论：一般以部门讨论为宜，让员工对如何完成公司的目标畅所欲言。