员工工作职责课案.docVIP

某某公司 员工工作职责 第一章 总则 第一条：理念： 建立一个规范化、制度化的员工工作细则。 第二条：原则： 一是让员工自己真正明白岗位的工作性质。把员工的工作压力转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励员工实现这个目标。 二是丰富的岗位职责的内容。促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，激励员工主动积极工作的意愿。 三是培养综合型人才。根据岗位职责，开展相关工作，充分的全方位的培养综合型人才。 第三条：目的： 明确岗位职责，促进公司开展有效管理。 第四条：适用范围： 本制度适用于公司所有员工。 第二章 岗位职责 第五条：各岗位职责 总经理 总经理执行股东会制定的年度工作计划及各项事务，主持公司日常运作，统筹公司的服务发展及规划，总经理任期三年。 副总经理 由总经理任命，负责公司的服务发展及规划、人力资源管理、财务统筹、部门的统筹协调、公共关系的链接和发展等工作，在得到授权的情况下，代总经理行使职责。 人事行政部 处理、执行日常行政事务。负责公司人事、后勤保障等事务。负责公司内人力资源事务和公司的内部管理事务。 财务部 制作公司年度财务使用计划，协助第三方资金监控及使用，设定应对资金短缺时期风险机制，促进公司财务良性运转。 专业服务部 负责服务的管理、监督、评估专业工作，协调处理公司各利益相关方关系，接受和处理服务投诉。 事业发展部 联系社会各