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新形势下烟草企业思想政治工作创新性研究 　　【摘要】烟草企业是我国国民经济的重要组成部分，其发展受到社会各界的广泛关注。思想政治工作是烟草企业经营管理的基础工作，在新的市场经济形势下，传统的思想政治工作模式难以满足现代化烟草企业的发展需求，显现出多种问题，对此，必须加强思想政治工作的改革创新，促进烟草企业的快速发展。本文分析了烟草企业思想政治工作的创新原则，并探讨了相关的创新策略。 　　【关键词】新形势；烟草企业；思想政治；创新 　　引言 　　随着我国市场经济体制的不断改革，各行各业的市场竞争日趋激烈，政治思想工作作为企业经营管理的核心内容之一，对于提升企业核心竞争力发挥着重要作用。面对经济发展的新形势，烟草企业在思想政治工作方面显现出诸多不足，严重制约了烟草企业的快速发展。实践证明，烟草企业能否实现发展目标，关键在于能否调动广大干部职工的积极性与创造力。这就需要烟草企业改变传统的管理观念，通过有效的措施从多个方面加强政治思想工作的改革创新，提高企业员工的思想政治水平，增强企业的凝聚力，推动企业可持续发展。 　　一、新形势下药草企业思想政治工作创新的原则 　　1.烟草企业的思想政治工作创新要继承传统。长期以来，烟草企业的工会组织都是围绕着烟草企业这个中心工作展开，其中的宝贵财富就是在开展思想政治工作中不断地积累经验，总结规律，在实践工作中发挥思想政治教育工作的重要职能。对于企业发展进程中所发生的各种新变化、出现的各种新情况进行研究，具有针对性地提出新的问题，提供新的解决方案并取得相应的新成果。 　　2.烟草企业的思想政治工作创新要符合实际情况。烟草企业要在竞争中求发展，就要以实事求是的科学态度积极地探索新形势下工会工作的发展，要求思想政治工作不仅要体现时代性，赋予创造性，还要尊重企业发展实际，从企业员工中发觉经验。根据企业实际情况创新思想政治工作，才能够做到服务大局、大胆尝试、贴近企业员工，并深入开展为员工办实事活动，将工会的送温暖工作持续展开，并形成长效机制。企业工会开展思想政治工作的要围绕着企业的各项工作展开，不仅要为企业发展的长远利益着想，更重要的是要维护好企业职工的利益。 　　二、烟草企业思想政治工作的创新策略 　　1.加强专业队伍建设。为了更高效更专业的开展思想政治工作，烟草企业首先需要加强专业思想政治管理人才的培养，以人为本建立一支高效的思想政治管理队伍。一方面，选拔高素质工作人员，强化理论知识的学习并在实际工作中不断提高其管理水平，塑造其综合管理能力；另一方面，加强部门之间的互动交流，发现问题并制定出相应的措施，培养其分析和研究问题的能力。 　　2.推进观念创新。思想政治观念作为一种精神力量，受国家发展观念的影响，能够规范烟草企业行为，推动烟草企业开拓创新，从而构建社会效益和经济效益的双赢平台。随着时代的进步，烟草企业要树立科学的思想政治观念，加强对思想政治工作的重视力度，以解放思想为突破口，按照市场经济的要求进行改革，倡导思想创新，彻底改变旧的思想政治观念，从实际出发，树立起改革和市场意识，加强思想政治工作的基础性工作，用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题。 　　3.加强内容创新。传统的思想政治工作多以上传下达的方式开展，没有树立企业员工的主人翁意识，禁锢了员工的思想，造成企业没有先进思想的涌出，影响烟草企业正常的运行和发展。只有与时俱进不断赋予思想政治工作新的内涵，新的思想，才能促进企业更好的发展。在当前烟草企业政治思想工作中，要重视“以人为本”的现代管理理念的运用，加大员工的政治思想工作力度，从生活工作的实际出发，关注企业员工最迫切需要解决的实际问题，把关系到企业经营发展和企业员工的切身利益作为企业政治思想工作的重点内容，努力创造为企业员工办好事、办实事条件，才能把思想政治工作落到实处，并在办实事中贯穿政治思想教育，充展现思想政治工作的后劲和无形力量，加大覆盖范围，积极发挥其引导和激励作用，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。 　　4.不断创新工作方法。思想政治工作是一项复杂的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新社会发展和经济形势下，烟草企业要根据自身发展的实际需要确定思想政治工作的思路，不断研究探索和创新思想政治工作的方法。首先，在思想政治工作的教育疏导方面，要运用思想教育艺术，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，使员工在不知不觉中接受和感悟思想政治，并对企业干部员工所反映的思想认知问题，进行耐心的疏导和说服，通过创新性的工作方式，满足现代职工的心理需求。 　　结束语 　　总而言之，思想政治工作对于烟草企业的发展十分重要，在市场经济竞争日趋激烈的新形势下，烟草企业必须进行思想政治工作的改革创新，以提升企业的综合竞争力。烟草企业要从传统