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浅谈在新形势下加强广电职工思想道德建设 　　【摘要】广电企业作为文化宣传企业，担负着重要的职责，是党和政府与人民之间信息传递的媒介。在当前改革全面推进深化的新形势下，广电职工更应履行好职责，为文化事业服务，因此要从多方面加强对广电职工的思想道德建设。 　　【关键词】新形势；广电职工；思想道德建设 　　广电担负着文化传播、信息传送的重要职能，为社会文化事业服务，在人民日常生活中发挥的不可替代的作用。当前改革不断深化，事业体制改革下，广电职工面临着更大的竞争与压力，其思想也被新形势所冲击，对广电职工的思想道德教育应有所加强。本文将探究新形势下加强广电职工思想道德建设的对策。 　　一、加强广电职工思想道德建设的意义 　　广电本身担负着宣传党和国家方针政策的职责，是向人民群众传播主流思想道德的途径，因此广电职工的思想道德建设意义重大，间接影响着对广大群众传播的思想道德内容。目前广电企业管理方式本身存在一些缺陷，大都沿用政府机关的行政管理方式，长此以往出现体制僵化，职工思想懒散、惰性严重。广电职工中也存在素食良莠不齐的现象，员工年龄结构层次复杂，老员工经验丰富但接受新事物能力较差，容易墨守陈规，固步自封，年轻员工大多文化程度较高，但经验不足，耐力不够，思想道德不够坚韧，容易遇难而退。在当前形势下，广电职工现有的思想道德素养不足以应对新形势，对其加强思想道德教育有其必要性。 　　二、加强广电职工思想道德建设的途径 　　1.加强思想道德教育，坚定职工政治立场 　　思想道德建设要坚持一元化指导，思想道德教育不仅包括对职工社会道德、职业道德等道德素质的教育，还应该包括政治理论教育。广电职工肩负着向大众传播信息的职责，其工作与政治息息相关，因此广电职工的政治素养非常重要，是其职业素养的重要体现。在政治理论教育中，要向广电职工传播正确的政治导向与科学的政治理论，用理论武装头脑。这有利于职工保持清醒、坚定的政治信念；对其日常工作产生正确指引，保证其在工作中传播的舆论导向与党和国家倡导的方向一致，不犯政治错误；使其自觉为党和政府的中心大局工作服务，宣传中央精神与中央政策，高举主旋律文化大旗，积极鼓舞人心、凝聚群众力量；并自觉充当主流文化的教育者、传播者，传播社会主义先进文化，提高工作的服务质量。对于职工本人而言，政治理论教育也有利于指导职工形成正确世界观、价值观，而这就是个人思想道德形成的基础。道德教育可以通过主题教育学习活动、道德模范评选等方式来进行。 　　2.完善管理制度，规范职工工作言行 　　思想道德建设的外在表现主要是职工的言行，因此，对于职工工作言行应有相应的管理制度来规范管理。和谐的工作环境有利于职工良好思想道德的培养，而工作环境要靠管理制度来维护。首先，对职工的职位任命与调动应公平合理，任人唯“才”，将每个人放在最合适的岗位上，发挥其最大价值，这样既能让职工感受到公平民主的待遇，并找到工作的成就感，思想积极向上，又能使整个单位的工作欣欣向荣。其次，对于职工薪资和绩效评定要有完善的制度，给职工以合理合法的待遇，既能避免发生经济、劳务纠纷，又能有效调动职工工作积极性和对思想道德建设工作的配合度。此外，还要有专门针对职工思想道德素养的奖惩制度，对于思想端正、道德优良、有突出表现的职工予以奖励，对思想道德不端、有思想问题的职工予以专门教育，对有重大思想道德错误或政治错误的职工坚决惩罚或辞退。另外，要完善管理，就需要有强有力的组织领导，因此对于领导团队的思想道德素养要进行重点建设，使其成为职工的榜样，发挥领导带头作用。 　　3.进行人性化教育，提高职工接受度 　　广电职工思想道德建设的重要途径之一是对职工进行直接的思想道德教育。进行政治思想工作的人员应关注每一个职工的思想状态，对出现思想问题的职工进行及时的思想教育。然而千篇一律地“讲道理”并不一定适合每一个职工的心理特点，往往容易引起职工反感。所谓人性化思想教育，包含两重含义，第一是要与职工建立亲切友好关系，巩固同事感情，教育者与被教育者之间感情越亲厚，思想道德教育的效果越好；第二是要关注每一个职工的个性和具体情况，有针对性地采取不同处理方法，因人施教。亲切友好的态度比居高临下的态度更能拉近人与人之间距离，让职工更容易接受思想教育，反省自己。个性化的思想道德教育则能更准确把握职工心态，站在职工的角度想问题，针对其内心想法进行教育，引起其共鸣感，往往事半功倍。 　　结束语 　　广电职工的思想道德建设工作关系到广电工作有序开展、党和政府思想正确传播和人民对信息的接收，有重要意义。新形势下广电职工思想道德状况发生改变，对广电职工做好思想道德建设，要从管理制度、领导团队、个人素养多方面来进行，为广电职工创造和谐良好的工作氛围，并及时进行思想教育，提高其思想道德素养。