16春东财《劳动》法在线作业一.docVIP

东财《劳动法》在线?作业一 一、?单选题（共 4 道试?题，共 16 分。）? 1. 劳动合同?的标的是（ ），即在?劳动合同订立、履行过?程中劳动权利义务指向?的对象。 . 劳动关?系 . 劳动行为 .? 劳动报酬 . 劳动?保险关系 正确答案：? 2. 用人单位招?用尚未解除劳动合同的?劳动者，给原用人单位?造成经济损失的，应按?以下哪种方式处理 .? 劳动者对直接经济损?失承担赔偿责任，用人?单位承担连带赔偿责任? . 用人单位不承担?赔偿责任，由劳动者承?担直接赔偿责任 . ?用人单位承担直接赔偿?责任 . 先由劳动者?承担赔偿责任，不足部?分由用人单位承担 正?确答案： 3. 自?（ ）起，劳动者与用?人单位建立劳动关系，?用人单位应当建立职工?名册备查。 . 劳动?合同生效之日 . 劳?动合同订立之日 . ?用人单位招用劳动者从?事约定的工作之日 .? 试用期届满 正确答?案： 4. 依我国?目前法律的规定，下列?哪一项保险劳动者无须?负担社会保险费 . ?基本养老保险 . 工?伤保险 . 失业保险? . 医疗保险 正确?答案： 东财?《劳动法》在线作业一? 二、多选题?（共 21 道试题，?共 84 分。） ?1. 根据我国《失?业保险条例》的规定，?我国失业保险基金主要?支出项目有 . 失业?保险金 . 领取失业?保险金期间的医疗补助?金 . 领取失业保险?金期间死亡的失业人员?的丧葬补助金 . 领?取失业保险金期间接受?职业培训的补贴 正确?答案： 2. 劳务?派遣一般在( )的工?作岗位上实施 . 长?期性 . 辅助性 .? 替代性 . 临时性? 正确答案： 3. ? 高某在调离单位时因?培训费用的赔偿问题与?单位发生了争议，对于?这种争议高某可采取下?列哪些途径解决 . ?向单位的劳动争议调解?委员会申请调解 . ?与单位协商解决 . ?向劳动争议仲裁委员会?申请仲裁 . 直接向?法院提起诉讼 正确答?案： 4. 某用人?单位与劳动者解除劳动?关系时，在经济补偿方?面的下列哪些做法不符?合劳动法的规定 . ?甲的试用期刚过一半，?被发现不符合录用条件?，企业决定在解除劳动?合同时支付试用期的全?部工资，不支付经济补?偿金 . 乙尚未达到?退休年龄，但决定提前?办理退休手续，企业告?知此情况下只支付养老?金，不支付经济补偿金? . 丙在劳动合同解?除后，根据有关规定将?领取事业救济金，企业?决定下哦那个经济补偿?金中作适当扣除 . ?丁赢患病别解除劳动合?同，企业发给经济补偿?金，同时发给不低于6?个月工资的医疗补助费?并在经济补偿金中作相?应抵偿 正确答案： ?5. 依据《劳动法?》规定，解决劳动争议?应当根据基本原则，依?法维护劳动争议双方当?事人的合法权益，处理?劳动争议的基本原则包?括 . 依法处理原则? . 公正原则 . ?支持诉讼原则 . 及?时处理原则 正确答案?： 6. 依据现行?法律规定，我国受理劳?动争议的范围是境内企?业与劳动者之间发生的?下列争议 . 因确认?劳动关系发生的争议 ?. 因工作时间、休息?休假、社会保险、福利?、培训以及劳动保护发?生的争议 . 因劳动?报酬、工伤医疗费、经?济补偿或者赔偿金等发?生的争议 . 因订立?、履行、变更、解除和?终止劳动合同发生的争?议 正确答案： 7.? 劳动争议诉讼案件?的当事人与一般民事诉?讼案件中原告和被告相?比有其自身的特点，下?列相关表述正确的是 ?. 用人单位分立为若?干单位的，其分立前发?生的劳动争议，分立后?的单位均为当事人 .? 当事人双方不服劳动?争议仲裁委员会作出的?同一仲裁裁决，均向同?一人民法院起诉的，先?起诉的一方当事人为原?告，但对双方的诉讼请?求，人民法院应当一并?作出裁决 . 用人单?位招用尚未解除劳动合?同的劳动者，原用人单?位与劳动者发生的劳动?争议，可以列新的用人?单位为第三人 . 劳?动者在用人单位与其他?平等主体之间的承包经?营期间，与发包方和承?包方或者一方发生劳动?争议，应当将承包方和?发包方作为当事人 正?确答案： 8. 某?公司所作出的关于延长?工作时间的以下决定中?哪些违反了《劳动法》? . 由于一笔订单的?交货期将到，生产任务?繁重，公司董事会经研?究决定4、5月份的每?个工作日延长工作时间?2小时 . 未成年工?不延长工作时间 . ?哺乳期内的女职工、怀?孕的女职工不延长工作?时间 . 延长工作时?间的工资统一按照原工?资的120％发放 正?确答案： 9. 依?据劳动法规定，确定和?调整最低工资标准应综?合考虑的因素包括 .? 劳动生产率 . 地?区之间经济发展水平的?差异 . 就业状况 ?. 劳动者本人及平均?赡养人口