2014年中层干管部理能力考核复习提纲.docVIP

2014年中层干?部管理能力考核复习提纲 一?、职业道德及廉洁自律类 1?. 古人云：“吏不畏吾严而?畏吾廉，民不服吾能而服吾公?”。对此，你是如何理解和评?价？ 参考答案： ⑴身教重?于言教，领导干部只有以身作?则，廉洁奉公，才能得到下属?的敬重，才能树立自己的权威?。 ⑵领导干部的权力是人民?赋予的，必须处事为公，全心?全意为人民服务，而不能把职?权当作谋取私利的工具。 2?. 人的知识水平就好象一个?三角形的底边，控制能力与协?调能力就如同三角形的两条腰?，政治素质好似三角形的顶点?。请你用“三角形原理”解释?“人才理论”。 ?⑴ 只有知识而没有控制能力?和协调能力的人是书呆子。 ?⑵ 只有控制能力和协调能力?，而没有知识的人是不学无术?的混子。 ⑶ 没有政治素质?的人缺少思想基础容易犯错误?。 ⑷ 一个人，之所以被称?之为“人才”，是因为他既具?有丰富的知识，同时也具有很?强的控制能力与协调能力以及?很高的政治素质。 3. 曹?操有一用人观点：“一个人，?最重要的是要有才、能干，不?仁不孝并不要紧。”请你对曹?操这一用人观加以评价。 参?考答案： ⑴ 曹操强调选人?、用人时，才重于德。 ⑵ ?现实中的选人、用人应注重德?才兼备，有德无才是庸人，有?才无德是小人，两者均不可用?。 4. 廉洁勤?政是对一个领导干部的基本要?求，请你结合实际谈谈对廉政?问题的看法。 【答题思路?】 (1)对廉政问题的认识?。廉洁勤政是对领导干部的基?本要求，它的反面就是官僚主?义和腐败。对廉政问题要高度?重视。 (2)廉政的现状。?绝大部分干部是廉政的，但也?存在一些官僚主义和腐败现象?。 (3)结合自身实际，谈?如何做到廉洁勤政。一是加强?学习，真正树立为人民服务的?思想，二是严格监督，用制度?约束领导干部的行为，三是坚?持党的群众路线政策，依靠广?大人民群众，使廉政建设向深?入发展。 5. ?在新时期，必须保持和发扬艰?苦奋斗的作风．请结合实际进?行阐述。? ?????答题?参考要点：? ????（1?）艰苦奋斗是中华民族和我们?党的光荣传统。? ?????（2）我国仍处于社会主义初?级阶段，这一基本国情，决定?了必须保持和发扬艰苦奋斗的?作风。? （3）坚持和发扬?艰苦奋斗的作风，自觉抵制和?反对各种腐朽思想和生活方式?，才能保持党的坚强战斗力，?保证正确的方向。 6. 请?结合实际进行阐述：刻苦学习?理论、加强实践锻炼是干部提?高自身素质的工要途径。 参?考答案： （1）理论上的成?熟是政治上成熟的基础。学习?理论要努力在掌握理论的科学?体系上下功夫；在掌握基本原?理与精神实质上下功夫；在用?理论指导实践上下功夫。??? （2）干部只有在实践中经?受锻炼，才能提高素质，增长?才干。 7.你认为应该如何?提高领导干部的威信度。 参?考答案： 一是加强道德品质?修养，做到清正廉洁；?二是?讲团结、讲民主，创造宽松和?谐工作环境；三是讲求领导艺?术和方法，充分调动全体人员?的积极性；四是率先垂范，务?实肯干，争创一流成绩。 二?、处理事务能力类 1. 假?如领导分派了一项你不熟悉但?又非常重要的工作，根据以往?的经验，你可能无法完成。面?对这种情况，你该怎么处理？? 参考答案： ⑴首先要进行?详细的调查研究，查找相关资?料，迅速了解相关情况，并制?订具体的工作计划，找出工作?中可能遇到的问题。 ⑵在调?研的基础上与领导进行充分沟?通，说明这项工作对于自己的?难度，如需他人配合，则积极?向领导争取，并力争克服困难?。利用一切有利因素将工作完?成并保证质量。 ⑶在执行任?务过程中，应该及时向领导汇?报工作进展，把握领导的工作?意图，以便保质保量地按时完?成任务。 2. 假如某重要?外商到单位洽谈合作项目，你?作为项目负责人，对谈判过程?进行了紧张的准备。但在谈判?开始前半小时，你获知你的技?术翻译在赴谈判途遭遇突发事?件不能到场，相关技术资料也?丢失。此时，外商已到场，你?又根本不能失去这个难得的机?会。你该怎么办？ 参考答案?： ⑴ 首先紧急向领导汇报?翻译的情况，请即派其他能够?替代的翻译人员进行谈判。如?果一时找不到人选，且时间允?许，可临时安排外方总裁进行?参观，谈判改期，给自己留有?时间做简单的准备。 ⑵ ?如果上述办法不行，你也要在?谈判桌前尽最大努力介绍情况?，给外方留下充分美好的印象?。激发他们继续合作的愿望。?并在外方离开之后，尽快将有?关资料及你们的意见传达过去?，再次促成谈判时机。 ⑶? 除上述方法外，其他切合实?际，可行的解决方法。 3.? 部门内有一名工作人员在工?作中出现了失误，你作为部门?主管应如何处理？ 参考答?案： （1）问清情况，查明?原因； （2）采取积极