2014年六安公员务面试参考面试真题汇总(一).docVIP

2014年六安公务员面试题?目参考历年面试真题汇总（一?） 欢迎加入六安?公考面试交流QQ群:143?577536 ? 推荐阅读：2014年?安徽省公务员面试辅导课程 ? １．嫦娥卫星发射圆?满成功。但记者向工程师祝贺?成功时候，工程师说：“别人?感冒我吃药。”对此谈谈你的?看法。 【测评要素】综合?分析能力 【答题要点】 ? （１）工程师的这句话有两?个意思。①别人的卫星一出事?，我们马上就“吃药”——检?查别人的问题在这儿有没有存?在，如果有问题就马上改。②?别人出事故了，我们也得做预?防。也正是这种防患于未然的?严谨作风，３年多来系统查了?无数次，使８４项应急预案一?个也没用上，最终造就了举世?瞩目的科研经典。 （２）?“别人感冒我吃药”，我由此?想到管理界的两个著名法则，?一是“海恩法则”，“每一起?严重事故的背后，必然有２９?次轻微事故和３００起未遂先?兆及１０００起事故隐患”；?二是“蝴蝶效应”揭示，“一?只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔?扇动几下翅膀，可能在一个月?后的美国得克萨斯州会引起一?场风暴”。无数事实证明，一?个小的疏漏和隐患，往往可能?诱发大的灾难，这对我们做好?事故预防具有重要启示。其实?，任何事故都有诱因和征兆，?都有一个由量变到质变的过程?；即使突发性的事故，也有平?时安全警觉不够等因素。一些?单位之所以发生各种事故，问?题就出在对事故隐患和苗头的?忽视上。有的不出事故不想事?，缺乏忧患意识；有的事故过?了就忘事，一再重蹈覆辙。这?些现象是频繁“出事”的罪魁?祸首。 （３）“邻里失火?，自查炉灶”，事故也是一笔?宝贵的财富。在生活和工作中?，我们不妨把别的单位发生的?问题，乃至别人身上存在的问?题，时常进行一下对号入座，?认真防治类似的隐患和苗头，?变事后处理为预先分析，变被?动整治为主动管理，见微知著?、防微杜渐，才能把可能发生?的各种事故问题消灭在萌芽状?态。不能因为自家没事，而对?邻里失火不以为然，或者只把?别人的事故教训当作茶余饭后?的谈资，麻痹大意，我行我素?，这样往往容易重蹈别人的覆?辙。　 （４）应该说，一?旦事故发生了，主动检讨事故?发生的原因很容易。但在事故?尚未发生，尤其是形势一片大?好的时候，能够经常冷静地查?找存在的问题，并认真加以防?治却比较难，而这正是“别人?感冒我吃药”的可贵之处。时?下，安全生产形势还不容乐观?，各行各业都应认真吸取安全?教训，居安思危，警钟长鸣，?有备无患，不能抱有任何侥幸?心理，不能产生丝毫麻痹思想?。 ２．性格决定成败。对?此谈谈你的看法。 【测评?要素】综合分析能力 【答?题要点】 （１）一个人有?他具体的成长环境不同，这就?导致了每个人的人生观、价值?观都不相同。正确的人生观和?价值观能有效地指导人们日常?工作，并引向成功，而错误的?人生观和价值观能会起反作用?。从这个角度看，性格的确决?定命运。 （２）但我们还?应认识到事物的发展是内因和?外因共同作用的结果。决定成?败的因素很多，性格只是其中?一个因素。每个人的性格在具?体的环境中也是会有所改变。?同时在生活中还存在很多机遇?和挑战，并不是说只要你树立?正确的人生观和价值观，就一?定能走向成功。成功与否还要?受到客观因素的制约。 （?３）所以在以后的生活工作中?，我们要养成良好的性格，树?立正确的人生观、价值观，发?挥主观能动性，认识规律，利?用规律，创造条件，内外因相?结合，这样我们一定会走向成?功。 ３．最严格的标准?是自己制定的标准。对此谈谈?你的看法。 【测评要素】?综合分析能力 【答题要点?】 这句话可以理解为： ? （１）最严格的标准是自己?制定的，而不是别人要求的。?说明内因是事物发展的根本动?力，外因通过内因起作用。在?工作中，自己对自己的期望超?过领导或上司对自己的期望，?才会创新，才会进步，才能取?得更大的业绩。 （２）要?严于律己，只有严格要求自己?，管好自己，管好自己的下属?，管好身边的工作人员，管好?自己的家属子女，才会在工作?中真正的做到人尽其职。否则?工作标准就会变为一纸空文，?没人加以理睬或只是随便敷衍?了事。 （３）要以身作则?，起带头作用，这样才能树立?真正严格的工作标准，在工作?中才能要求其他同事也向这一?标准看齐，一起为实现政府职?能的有效执行而努力。 ?４．数学上１＋１＝２。但在?生活中很多时候１＋１不等于?２。对此你怎么看？ 【测?评要素】综合分析能力 【?答题要点】 （１）在日常?的生活和工作中１＋１不等于?２，一般是指组织内的各个个?体之间的协作方式方法不同而?产生的不同效果。曾经有人说?过，一项工作，如果每个部分?都完成９０％，那么最后只能?完成这项工作的３０％。