领导决策讲座[31p].pptVIP

领导概述 领导力现状 在一项对美国最大的1000家公司的高级主管们的调查中发现，几乎50％的人认为领导能力是现代管理者最重要的素质。 在一项调查中发现，将近2/3的被调查者表示他们的组织中有太多的人只善于管理而不具备领导才能。 位于北卡罗纳州的创造性领导中心提出了关于获得新的领导技巧的重要性的一些线索。他们的研究比较了21名出局的管理者和20名成功到达公司最高层最终成为领导的管理者。这两个群体之间的区别最主要在于用人和对新的领导模式的运用的不同。出局的那一组中只有25％的人被认为与人相处融洽，然而75％的到达最高层的人却拥有与人相处融洽的良好经验。 领导的本质 迄今为止,学者们已经给“领导”这个术语提出了三百五十多个定义。 1.领导的定义 领导(leadership) 是在领导者和追随者之间有影响力的一种关系。 领导就是促使人们为了一个共同的理想走到一起来的影响力。 领导就意味着人们之间为了更好的未来而改变的影响力。 领导产生于人群中,而不是强加在人们身上的。既然领导和人有关,就必然有追随者,追随者是领导过程中很重要的一部分,领导者有时也是追随者。好的领导懂得如何被领导,并给别人做出良好的示范。 2.领导和生活中的事务 如果我们不把领导与“伟大”或者“公众视野联系到一起,那么,我们将更容易地发掘自身的领导机会以及我们每天接触的领导行为。领导者是多样的,而且很多真正的领导者是在幕后