2015年思想作与风廉政建设工作报告.docVIP

2015年思想作风与廉政建?设工作报告 同志们： 今天?，我们在这里召开2015年?经营目标签订大会，为保障集?团2015年下达的各项经营?目标全面完成，发展计划全面?落实到位，必须认真总结**?集团思想作风与廉政建设工作?，部署好2015年思想作风?与廉政建设重点工作，树立正?确的**价值观、发展观，强?化纪律、监督、考核和企业思?想文化建设。下面，由我作2?015年思想作风与廉政建设?工作报告。 一、思想作风与?廉政建设工作总结 党的十八?大召开以来，党中央新一届领?导班子提出“空谈误国、实干?兴邦”治国理念，出台八项规?定狠刹“四风”，按照“照镜?子、正衣冠、 洗洗澡、治治?病”的工作要求，党的群众路?线教育实践活动在全国上下深?入开展，带来了新的气象。集?团党委积极响应中央思想作风?与廉政建设新风向，抓作风、?变文风、转会风、倡廉风，扎?实地开展了一些工作： 一是?响应中央八项规定，转变作风?，实干兴企。开展“务实重干?、精简高效、厉行节约、杜绝?浪费”倡议活动，下发了《集?团节能降耗工作实施意见》。?二是开展了集团领导走基层活?动，下发了《“下基层、解难?题、重实效”重点项目、重点?工作领导督办负责制》。三是?积极开展理想信念教育实践活?动。举办了主题为“中国梦、?**梦、员工梦”的理想信念?教育主题培训会。四是组织集?团公司党员干部赶赴井冈山，?现场接受艰苦奋斗精神的教育?和洗礼。五是强化了纪委监督?，制定《**集团中高层管理?人员廉洁从业管理制度》、《?**集团廉洁从业承诺书》，?设立了廉洁账户，严肃查处了?“王春良事件”为代表的以权?谋私违规违纪行为。六是精心?筹备，开展了贯穿一整年的党?的群众路线教育实践活动，围?绕我们的经营发展实际，进行?了三个阶段的学习、教育，批?评与自我批评，对照自检和整?改落实工作。尤其是向实体基?层单位压茬推进，召开了集团?各层级组织生活会，聚焦经营?管理中的“四风”陋习，揭短?亮丑，一针见血，真正做到了?敢说话、说实话、动真格、有?辣味，达到了“红红脸、出出?汗、排排毒”的效果。 当前?，集团正处于爬坡上坎、转型?升级的关键期，正处于项目大?建设、规模大扩张的发展期。?集团发展越是快的时候，越要?发挥思想作风与廉政建设的保?驾护航作用。必须清醒地看到?，一段时间以来，从鸿海精密?、劲霸男装等传统行业，到京?东商城、拉手网、淘宝和华为?等新兴产业，民营企业内部的?思想作风与贪腐问题频频曝光?，给我们敲响了警钟。随着集?团公司经营范围和发展领域进?一步拓展，产业进一步延伸，?投资更趋多元化，工程项目和?资金投入明显增多，监督约束?和管控的难度将会越来越大。?我们应该总结和审视存在的不?足，深入查找问题，不回避、?不掩盖、不遮蔽：工作作风问?题：存在严重的“四风”陋习?，具体表现在，形式主义上部?分管理干部存在“好为人师、?夸夸其谈”，但却脱离业务、?脱离基层的工作现象；官僚主?义上存在着中高层之间、部门?之间、实体之间、业务与财务?之间的交流少、不协调、不协?作、推诿扯皮的现象；享乐主?义上一些领导干部存在安于现?状、贪图安逸，缺乏忧患意识?和创新精神的问题；奢靡之风?上，办公、接待、采购、工程?物料等方面存在超标浪费现象?，花钱大手大脚，缺乏精打细?算、勤俭节约的意识。执行力?方面，执行乏力，效率低下，?部分管理干部 “重部署、轻?盯催”、“重口号、轻指导”?。用人方面，一定程度上存在?着机构臃肿、部门设置不合理?、管理层次过多，岗位工作量?分布不均，人浮于事，组织效?率低下；用人用权上依然存在?“人情化”、“关系化”，滋?生出了 “小团体”、“小帮?派”的问题。绩效考核绩上，?一直存在着低效率、低层次、?走形式的现状。安全工作上，?仍存在形式主义、面子工作、?睡岗、怠岗安全疲劳症等问题?。思想意识及价值观问题：一?是存在经营创效与市场开拓意?识不强和懈怠、麻痹、得过且?过的工作状态，缺乏忧患意识?，一定程度上存在“一团和气?”、 “不求干成事，只求不?出事”等不良工作价值观和错?误论调。二是部分管理干部责?任感不强，固步自封，没有魄?力，常态化管理工作出现有样?学样、上行下效的麻木状态。?三是创新意识不足，存在着不?接受新知识、新理念，不敢于?借鉴和尝试新经营管理模式的?问题。廉洁问题：我一直强调?，**是全体**人的**，?不是某个人或某些人的**，?**集团的发展成果将与全体?员工共享，企业与广大员工根?本利益是一致的。部分员工的?贪腐行为不仅损害股东利益，?损害的也全体员工的利益。由?于目前我们的廉政建设刚刚起?步，还存在着廉政建设不足、?监控不到位、廉洁教育薄弱、?廉洁文化培育落后的现象，才?使得某些害群之马，钻了空子?、占了便宜，教训是惨痛的，?值得深刻反思。思想作风建