劳动人事部位岗工作标准.docVIP

QZB/?KY03-02-20?05 ? ? 劳动?人事部岗位工作标准 ? 200?5-12-01发布 ? ? 2006-?01-01实施 ?贵州开磷矿业总公司 ? 　　　　? 发布 目 ? 录 一、劳动人?事部部长岗位工作标准?…………………………?………2 二、劳动人?事部副部长岗位工作标?准（1）………………?…………6 三、劳动?人事部副部长岗位工作?标准（2）……………?…………10 四、劳?动人事部工资管理岗位?工作标准………………?……………15 五、?劳动人事部劳动力管理?岗位工作标准…………?………………19 六?、劳动人事部总公司机?关劳资岗位工作标准…?…………………23 ?七、劳动人事部内部劳?动力市场工资管理岗位?工作标准…………27? 八、劳动人事部内部?劳动力市场人事管理岗?位工作标准…………3?1 九、劳动人事部内?部劳动力市场社会保险?岗位工作标准…………?35 十、劳动人事部?内部劳动力市场职工培?训岗位工作标准………?…38 十一、劳动人?事部内退党支部、工会?党群岗位工作标准……?……42 ? 贵州开磷矿业总公?司工作标准 QZB/?KY03-02-01?-2005 劳动人事?部部长岗位工作标准 ? 1.目的 本标准意?在通过劳动人事部部长?岗位的工作任务、职责?权限、程序、考核办法?等，规范岗位管理，达?到建立标准的岗位考核?评价体系的目的。 2?.职责权限 2.1职?责 2.1.1管好部?门下属员工，确保各项?工作任务完成。 2.?1.2负责贯彻落实开?磷公司相关劳动人事和?社会保险规章，结合矿?业总公司实际组织具体?实施。 2.1.3负?责组织实施开磷公司人?力发展规划，并按规划?开发和配置人力资源，?保证总公司生产经营对?用工的需要。 2.1?.4负责按权限签发劳?动人事、工资、社会保?险及企业年金等方面文?件、报表。 2.1.?5负责组织完成总公司?领导交办的临时工作任?务。 2.2权限 2?.2.1有对副部长的?考核和奖惩权，有对副?部长聘任和解除聘任的?建议权。 2.2.2?有依照规章制度对部门?员工进行考核、奖惩、?聘任和解除聘任的权利?。 2.2.3有依照?规定对各单位业务工作?检查考核、奖惩权和对?主要承担相应责任建议?权。 2.2.4有辞?职的权利。 3.上岗?条件 按照矿业总公司?对机关人员要求的基本?上岗条件执行。 4.?工作程序 4.1接受?部门员工职责范围内工?作汇报并就相关请示作?出答复。 4.2职责?范围内的事项直接向矿?业总公司分管领导汇报?请示。 4.3特殊情?况下可以向总公司主要?领导汇报请示。 4.?4接受向矿业总公司领?导的指示并进行落实。? 5.工作内容及质量?期限要求 5.1督促?副部长完成分管业务的?内容、质量、期限等主?要工作。 5.2检查?部门员工按岗位工作内?容、质量、期限要求完?成工作。 5.3按要?求时限完成矿业总公司?领导安排的临时性工作?。 6.协调配合要求? 6.1配合矿业总公?司企管部部长，抓好工?资总额的审定和执行，?确保矿业总公司工资总?额不突破。 6.2与?开磷公司人事部、财务?部矿山分部协调配合，?做好社会保险、企业年?金核缴工作。 6.3?与矿业总公司各单位和?部室协调配合做好相关?业务工作，确保各项工?作顺利开展。 6.4?与地方相关部门配合，?共同做好涉及到矿业总?公司劳动用工各项工作?。 7.信息传递方式? 7.1向矿业总公司?领导批阅的各项请示、?报告均通过内部办公网?络规定程序进行传递，?重要问题当面汇报。 ?7.2部门建议意见、?联系单回复、起草文件?审核均通过内部内部办?公网络规定程 序进行?传递。 7.3向开磷?公司人事部及有关部门?请示汇报，工资均通过?开磷公司内部网络进行?。 8.考核办法 8?.1由矿业总公司分管?领导按照本岗位工作内?容、质量、期限要求，?根据《劳动人事管理规?则》规定程序进行考核?。 8.2月度考核：?按矿业总公司中高级管?理人员月工作计划考核?规定执行。 8.3年?度考核：按矿业总公司?领导干部主要工作任务?考核奖惩办法执行。 ?附加说明： 本标准由?矿业总公司由劳动人事?部提出； 本标准由矿?业总公司劳动人事部起?草和解释； 本标准主?要起草人：马开贵； ?本标准审核人：马开贵?； ? 贵州开?磷矿业总公司工作标准? QZB/KY03-?02-02-2005? 劳动人事部副部长岗?位工作标准(1) ?1.目的 本标准意在?通过明确劳动人事部副?部长岗位的工作任务、?职责权限、程序、考核?办