校外实习QA.docVIP

校外實習Q1.上課已經很累了，為何還要校外實習？ ：透過校外實習可以協助學生將理論與實務做結合，同時增加畢業就業機會，整體而言對學生可以提升就業競爭力。Q2.校外實習是否就是打工？ 學校針對畢業生未來就業、職涯發展所需技能進行校外實習相關規劃，校外實習企業指派專人，參與課程規劃、設計，與參與校外實習實務之指導打工同學們進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位，其各項勞動條件，如工資、工作時間、休息、休假、請假及職業災害補償，悉依勞動基準法辦理，其他未適用勞動基準法之事業單位，建請雇主參照該法辦理。故校外實習與一般計時打工性質是不同的。Q3.全校每科系都應規劃校外實習嗎？ 以培養學生就業競爭力為前提，技職院校應積極規劃每一科系均有校外實習課程。但實施初期，考量校外實習單位的需求、配合度，以及學校執行之經驗，建議分階段進行，從選修到必修、從系到院到校逐步推行。校外實習課程應考慮學校系所屬性、校外實習課程實施方式、校外實習單位人力需求及配合度等因素，將校外實習規劃為選修或必修課程。Q1.如何篩選校外實習機構？ 學校實施校外實習課程時，應針對實習機構進行評估，並建立相關表單，表單內容可分成實習工作概況及實習工作內容評估之兩大部份，其中項目包括公司名稱、工作內容、需求條件或專長、是否輪班、工作時間、工作環境、工作安全性、工作專業性、體力負荷、培訓計畫，並請與實習機構協調學生實習時程長短，並請實習機構確認勿因任何因素而期中解約造成學生中斷實習之困擾。Q1.學生參與校外實習，提供？A：實習學生實習學生根據勞委會的解釋函，不論是獎助學金助學金，都不屬於薪資範圍，這些學生還是不能被認定為有僱用事實，所以不參加勞保實習學生Q1.實習學生參與校外實習，如提供薪資時，保險事宜如何處理？ A：學生在校期間，已有學生團體平安保險，考量學生校外實習安全，可加保意外傷害險。意外傷害保險費用除部分學生負擔外，亦可由部補助經費支付。Q2.實習生可否？ A投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與之間既無僱傭關係，又無支領薪資之約定，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。惟實習生與投保單位如有僱傭關係，並確有支領薪資者可加保，於加保時請備文說明即可受理。Q1.如何為實習生安排住宿及交通？ A學生實習期間之安全問題，學校應事前妥善詳盡規劃。必要時商請提供宿舍，供學生住宿，以減少學生實習之顧慮。若無法提供住宿，則請輔導實習學生解決住宿及交通安全問題。Q1.學生實習期間與上司、同事或顧客間有衝突，應如何處理？ A： 實習指導老師須瞭解衝突起因，與機構人員溝通，給予學生適當輔導，必要時請求諮商輔導中心派員協助輔導Q2.學生實習期間工作情形不佳，建議辭退，應如何處理？ A學校應深入了解學生之工作表現及工作職務與學生之專長是否相符，給予學生積極輔導，學校、業者及學生可共同訂定預達成目標，如仍無法達成目標或與學生專長不符，可轉介至其他實習機構。Q3.學生實習期間因適應不良、理念、家庭、健康等因素而離開實習場，應如何處理？ A應深入了解學生離職之原因，給予積極之輔導並灌輸正確之職觀念，必要時給予轉介至其他實習機構完成實習。Q4.學生實習期間發生性騷擾，應如何處理？ A事前宣導預防方法投訴管道，如實際發生，由學校實習機構、性騷擾委員會及學生。Q5.學生實習期間若有任何問題時，需聯絡何人？ A：學校應建立學生校外實習聯繫機制，從系所負責窗口至校級聯繫窗口，於學生參與校外實習之前公告週知，讓學生可與實習指導老師或學校相關窗口聯繫請益。Q1.學生實習期間上下班過程發生意外，應如何處理？ A需加強宣導交通安全注意事項，實習機構確認職災認定及賠償等問題。Q2. 學生校外實習因工作關係發生意外，應如何處理？ A1.若學生校外實習有給薪，與校外實習機構屬雇傭關係，則依照勞法相關規定處理之。 2.若學生校外實習屬無給薪，學校應於與實習機構簽約時，載明學生發生工安事件之處理流程與責任歸屬。意外傷害保險費用除部分學生負擔外，亦可由部補助經費支付。Q1. 校外實習機構有哪些權利義務？ A1.給予實習學生所擔任職務之必要訓練。 2.協助實習輔導老師瞭解實習學生實習狀況。 3.實習期間協助實習學生之生活管理及並協助評量實習學生之實習成績。 4.得適量提供實習機會與名額，並自校方推薦實習學生中遴選。5.實習學生實習表現不良者，由校外實習機構會同學校處理之。 6.提供實習學生參與公司所辦理的相關教育訓練的機會。 7.適時向學校告知學生的實習狀況。 8.安排實習內容不得影響到實習學生健康及安全。 9.當學生實習產生適應問題時，經輔導仍未獲改善時，得經學校同意，轉換其他單位繼續實習。Q2. 學校有哪些責任與義務？ A.1.學校系(所)應建立校外實習