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工资保密规定 公司实行的是秘密薪制度。这是公司一项非常重要的制度，请您务必严格按照公司的薪酬保密制度执行。主要原则有三点： Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。 Θ严禁向他人泄露自己的薪酬。 Θ严禁打听别人的薪酬。 嘘！薪酬保密制度非常重要，千万不要违反。 工资体系的构成 基本工资 岗位级别工资 绩效工资 满勤奖 交通补贴 话费补贴 月薪工资 法 定 节 假 日 法定节假日均为有薪节假日（法定假日不计入应出勤天数） 元旦（一月一日）：一天 农历春节（除夕、正月初一、初二）：三天 劳动节（五月一日）：一天 国庆节（十月一日、二日、三日）：三天 清明节、端午节、中秋节各一天 总计：11天 请假制度 员工休假分3大类： 1. 有薪假，即国家规定的法定节假日：年休假，婚假，丧假。 2. 有相关规定的有薪假：如产假，病假等 3、无薪假：即事假。 事假：员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电话向领导请假，请假要按下级向上一级领导请假的原则，员工请假二天内由部门经理批准，二天以上者由总经理审批后，返回部门经理批准，常务部经理复批后方可休息，事假当天无薪。事假三天扣除当月满勤奖。 当月迟到/早退3次，按事假1天处理，迟到/早退，迟到在30分钟以上者，做旷工半天处理。（旷工半天