争创“四有”导领班子汇报材料9乡.docVIP

争创“四有”领导班子、“五好” 干部队伍活动汇报 阿依库勒乡党委 2009年6月8日 自2008年县委提出争创“四有”领导班子、“五好”干部活动来以来，乡党委高度重视、精心组织、周密安排部署，取得了可喜成绩，现将乡党委开展工作情况汇报如下： 一、主要做法 1、领导重视，精心组织。根据县委提出的“四有”领导班子、“五好”干部队伍创建活动精神，我乡结合实际，提出了创建目标，制定了争创活动实施方案和具体考核细则，明确了每一阶段的任务和时间安排，召开了动员大会，提高了认识。成立了领导小组和督查小组，制定了专题学习阶段安排意见，完善了考勤等相关制度。定期召开创建活动例会，及时解决了存在的问题。形成了“一把手”亲自负责，真正在思想上重视，在行动上得到落实。 2、深入宣传发动，营造良好学习氛围。我乡自启动争创工作以来，十分重视宣传和发动，乡党委设置宣传栏3块、张贴标语150余条、召开宣讲大会等形式做好宣传工作，在社会上产生了强烈的反响，增强了活动的社会影响力。通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展了集中学习活动。充分利用远程教育网络，观看电教片等形式强化学习效果，学习覆盖面达到100%。 3、积极开展讨论交流活动。在学习和走访的基础上，紧密结合单位和个人实际，进行了“如何看待西藏3.14事件”、“立足本职，如何学习抗震救灾先进事迹”“在村队，如何做到‘四清楚、四知晓’”等讨论活动，集中讨论和交流达8次，业余交流20余次，增强了争创“四有”领导班子、“五好”干部队伍活动的针对性和实效性，收到了较好的效果。 4、广泛征求意见，找准问题。要达到“四有”领导班子、“五好”干部队伍争创活动预期的目的，就必须找准存在的问题和不足。结合各单位的实际，充分发动群众，虚心听取群众和服务对象对本单位工作及个人在“四有、五好”方面的意见和建议，在机关设立意见箱1个，开通征求意见电话1部。 5、开展主题实践活动。机关党员干部深入到各自的联系点帮助民族群众指导种植经济作物，帮助采摘和销售洋芋1000余吨；党员干部帮助农民购买鸡苗，帮助指导和销售，实行了“结对子、一帮一”的办法；党员干部帮助群众解决了农产品的产前、产后服务，思想得到了锤炼，工作作风明显转变。 二、主要措施 1、以科学分工明确职责为抓手，全面建设团结战斗有凝聚力的领导班子。我乡结合农村工作的特点，在班子成员充分交流沟通的基础上，科学分工，明确职责，强化责任。在工作中的重大问题和重大事项，由行政班子负责提出工作意见和方案，提交党组织集体讨论决定。党政主要领导带头搞好团结，领导班子成员间相互尊重，相互信任，大事讲原则，小事讲风格，以真情换得了真心。通过科学合理的分工，提高领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的“五种能力”。 2、以加快经济社会又好又快发展为契机，全面建设求真务实有创造力的领导班子。乡党委坚持解放思想，实事求是的思想路线，始终坚持与时俱进这个关键，保持党的先进性这个核心，坚持执政为民这个本质，积极发展社会经济，促进农业增效、农民增收，全面分析新形势下经济发展面临的新情况、新任务，对全乡农村经济工作特别是产业结构调整，发展蔬菜基地和林果基地等方面的肿大问题，进行全局性、前瞻性、战略性的思想和研究，进一步理清了发展思路。进一步树立了以人为本的观念，切实解决了当前农民在生产、生活中遇到的实际问题和困难，加快了我乡经济发展。今年我乡加快林果业发展步伐，直播红枣面积5000亩，完成2008年直播红枣嫁接108万株。“多熟制、三高田、万元田”建设1.35万亩。 3、以积极推行党员“公开承诺”为载体，全面建设无私奉献有感召力的领导班子。积极推进“党员设岗定责”和实行“公开承诺”制，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。大力倡导“一名党员一面旗”、“一名党员一面镜”，积极组织全体干部向身边的先进典型学习，形成“学先进、赶先进、超先进”的热潮，积极营造富有感召力的领导班子。截至目前，608名党员承诺事项795件，兑现承诺352件，为群众解决热点难点问题126件。 4、以突出抓好领导干部廉洁自律为目标，全面建设勤政廉洁有免疫力的领导班子。严格落实党风廉政建设责任制，乡党委以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，围绕中心工作，切实把“从严治党”的方针贯彻到党风廉政建设中，坚持“分级负责、按职负责和分工负责”的原则，确保责任制落到实处，见到实效。把落实党风廉政建设责任制情况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。定期召开党员干部廉洁自律民主生活会，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和个人重大事项报告制度，引导广大党员干部增强群众观念、法治观念和廉洁奉公意识，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 5、以加强作风建设为基础，全面建设“五好”干部队伍。一是加强思