xx农场医院0211年度卫生工作综合汇报材料.doc

xx农场医院2011年度卫生工作综合汇报材料 尊敬的xxx位领导： 大家下午好、欢迎来我院检查指导工作，现将医院卫生工作综合目标考核工作汇报如下，请各位领导提出宝贵意见： 一、医院基本情况 1、医院现有编制XX个岗位，有工作人员XX人，在编X人，其中：医院管理人员X人；临床及公卫医生XX人（中级XX人，初级XX人 ）。护士XX人（中级XX人，初级XX人 ） ；医技XX人（中级XX人，初级职称XX人），财务XX人，后勤XX人，大学生XX人。 2.医院现有人员及岗位设置： 门诊部： （1）. 设有综合西医门诊，医师XX人。 （2）. 设门诊治疗观察室，护师XX人。 （3）. 设化验室，检验医生XX人。 （4）. 设X放射室，放射医生XX人。 （5）. 设心电B超室，医生XX人 （6）. 设综合药剂室 药剂师XX人。 （7）. 设供应室洗衣房 护师XX人。 （8）· 病案室 XX人 住院部： （1）开设内、外、妇、儿科病室，急救室。妇检室。现在有住院部医生XX人。 （2）.护士长XX人，护士5人。 计生指导站：开展计划生育、优生优育指导工作。现有主治医师XX人。 疾控中心：根据专业要求现设置计划免疫XX人；传染病管理、食品监督XX人；妇幼保健及健康教育及体检XX人； 财务、勤人员：会计XX人，出纳兼计价员XX人，药品库房保管XX人，结算员XX人，警卫XX人，勤杂工XX人。 连队卫生员：共设置7人。 二、卫生行政管理工作 ㈠健全组织，加强管理。 医院为了解决职工看病难、看病贵，服务质量、医疗技能等问题成立了以院长为组长的行政管理领导小组，把提高服务水平，增强服务能力，改善服务质量，作为医院发展的中心环节。重点监督合理用药、提高服务质量、减少医疗纠纷、维护职工利益等方面进行全过程监管。制定了相关的规章制度，认真开展各项专项治理活动，加强管理，狠抓落实，整体推进，使医护人员树立良好的职业道德风尚，服务质量有明显提高。通过实行院务公开、民主管理、首问负责制、突发公共卫生事件处理预案等工作制度，进一步增强了医疗收费透明度，有效地规范了医护人员的行为。并且根据上级部门要求，结合本院实际情况制定了医疗卫生事业发展规划及爱国卫生工作计划、并负责有效实施。 ㈡加大投入，保障经费。 ?? 1、能够保障人员工资按时按月足额发放； 2、公共卫生事业经费近两年投入每年每人均在XX元以上，去年年底为全场干部职工及退休职工免费体检xx余人，并建立了健康档案，金额达xx万元。今年11月初计划再次为全场干部职工进行免费体检 3、对上级下达的各类项目能够及时保质保量完成，去年上级下达的户厕项目按时完成xx套，并通过师卫生局的验收；今年户厕项目xx套，于9月底已基本完工，等待验收。今年连队卫生室建设的项目资金正在工程预算中，近期开工建设。 ㈢政令通畅，做好本职 按上级的工作要求，全院由办公室人员负责统计工作，并按要求按时按质按量上报各种数据、资料，无缺报、缓报的现象。 按照年初的工作按排，及时签订目标责任书，有针对性的制定出了全院2011年工作计划，以指导全年的工作开展；并在年终之际，总结一年来的各项工作开展情况，形成了书面的年度工作总结，按时上报给主管部门。 ㈣综合治理，成效显著 我院将行业作风建设和职业道德教育工作同“医院管理年”工作有机地结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同考核，并同科室、个人的奖惩挂钩；通过完善制度建设，扎实开展纠风专项治理工作，严格质量管理，提高服务水平，改善服务态度，转变服务作风，严格执行价格目录规定，合理、准确收费，强化监督力度等工作的有效开展。成立了自查自纠清理整顿领导小组，在清理中未发现私自收费、私立账户、私设小金库等违法行为，全部药品实行集中采购，我院经师统采购进的药品xx余种，4月1日起均实行了 “0”差率，为方便职工群众举报投诉，在院内设了举报投诉箱，并公布了24小时举报投诉电话。 ㈤严格考核，科学分配。 为了加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德，我院建立了科学的激励约束机制，完善的收入分配办法，建立按岗取酬、按工作量取酬、按服务质量和工作绩效取酬的分配机制，收入分配以工作岗位性质、工作技术难度、风险程度、工作数量与质量等业绩为主要依据，制定了详细的绩效考核方案，此方案体现了按劳分配、效率优先、兼顾公平，有效避免了平均分配，并且在医院职工大会上通过，同时没有向科室或个人下达任何经济指标。 三、医院工作 ㈠医院管理 1、年初制定了职工学习计划，成立了领导小组，有计划的组织职工进行政治和业务方面的学习，全年业务考核不少于4次。 2、按时参加上级主管部门组织的各类培训、进修、学习及会议