“四字功夫”“强两新”示范引领促发展.doc

“四字功夫”强“两新” 示范引领促发展 **县妇联认真贯彻落实中央和省市县有关要求，以促进两新组织健康发展和提高从业女性整体素质为根本出发点，坚持“党建带动妇建，妇建服务党建”，积极探索两新组织妇建工作新方法和新途径，努力破解两新组织妇建工作组织难覆盖、工作难渗透、资源难调动、服务难到位等问题，以“四字功夫”为主要抓手，着力推进两新组织妇建工作，充分发挥两新妇女组织在推动发展中的引领示范作用。目前，全县两新组织中建妇联？家、妇代会？家，设妇女小组？个、女职工委员会？个、妇女工作联络员？名。 立足全面覆盖，在“建”字上下功夫，不断加强两新组织妇建工作的组建力度。 根据新形势下广大妇女群众的迫切需求，我们坚持在“建”字上下功夫，不断加大工作资源、工作力量、工作载体向基层倾斜力度，深入开展两新组织妇建百日攻坚活动，加强两新组织妇建工作组建力度，扩大妇联基层组织覆盖面。 领导重视抓启动。根据上级妇联关于两新组织妇建工作的要求，县妇联与县委组织部、县委两新组织工作委员会联合下发《关于加强和创新两新组织妇女组织建设工作的意见》，对全县两新组织妇建工作提出了具体的意见与要求。5月8日上午，县妇联举行了全县两新组织妇女组织组建百日攻坚战启动仪式，向各镇（街道）妇联、各系统妇委会吹响了组建两新妇女组织的冲锋号。各镇（街道）、系统也随即召开动员会，广泛动员各级基层妇女组织和妇女干部积极参与到组建工作中来。 2、目标明确强落实。县妇联在下基层调研摸底的基础上，研究制定了组建目标——通过采取灵活建立妇联、妇代会、妇女小组等方式，到9月底女性固定从业人员30人以上的两新妇女组织组建率达到100%，女性固定从业人员30人以下的两新妇女组织组建率达到50%以上，并专门召开了各镇（街道）妇联主席、各系统妇委会主任工作会议，就组建工作进行了专题部署。各镇（街道）妇联在党委领导下，迅速建立本次活动领导小组，制定相应的实施方案，排出两新妇女组织组建推进表，全力推进两新妇女组织的组建工作。 3、主题活动全覆盖。要以“基层组织建设年”为契机，扎实开展两新组织妇建百日攻坚战活动，通过先易后难，以点带面，典型示范，循序渐进地延伸拓展，努力构建“纵向到底、横向到边”的妇联网络，实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，哪里就有妇女工作”的全覆盖，以此来深化党群共建创先争优活动、“激情干事创新业，创先争优作示范”主题活动，进一步团结带领全县各行业各领域的妇女在打造科学发展示范点中建功立业。 创新组建模式，在“活”字上下功夫，不断探索两新组织妇建工作的组织构架。 针对当前妇女群体多元化的发展趋势，我们坚持在“活”字上下功夫，积极创新两新组织妇建模式，按照“突出重点抓单建、因地制宜促联建”的原则分类推进两新组织妇建，确保两新妇女组织“应建尽建”，进一步丰富两新组织妇建工作的组织构架。 单独组建。在符合单独组建条件的两新组织中严格按照规定动作建立妇女组织，女性固定从业人员30人以上的，建立妇联；女性固定从业人员30人以下、10人以上的，建立妇代会；女性固定从业人员10人以下的，设立妇女小组或妇女工作联络员。目前我县已经单独组建两新妇女组织？个。 2、强企带建。即“1+X”模式：在一个生产经营规模较大、妇女工作基础扎实、业主重视妇女工作的大企业建立妇代会或者两级妇联，小企业成立妇女小组，由大企业牵头带动小企业开展活动。**镇在龙头企业嘉兴兴惠电子有限公司建立妇联，带动周边17个小型规模小、女工少的企业共同发展。 3、区域联建。以划片分区的形式，片组建立网格，同一网格实行联合组建、统一管理。**镇**社区建立了全市首家新社区妇联，将社区楼栋划分成？个网格，实行“社区建妇联、网格建妇代会、楼栋建妇代小组”的网格化组织体制，将妇女工作层层落实，深入到每家每户。 4、行业共建。根据不同女性从事的行业，将妇女组织建在产业链上。在原有的纺织行业、纽扣行业妇女组织的基础上，今年又拓宽了妇女组织网络，以三产行业抱团形式建妇女组织。**街道三产行业抱团共建，以？等？家企业为点，成立了妇建联合体，以点带动行业的妇建工作。 5、楼宇创建。商务楼宇是当前妇女聚集、两新组织密集的新兴领域，开展楼宇妇建工作意义深远。**街道根据新城三产服务业发展的特色以及总部经济楼宇、商务楼宇不断增多的实际，建立了全市首家楼宇妇女组织——时代广场楼宇妇代会，，打破了传统的组建格局，开创了两新妇建的新思路。 6、柔性组建。对暂时不具备建立妇女组织条件的，可通过推行企业妇女工作属地化管理、成立工业园区妇委会统一管理、建立企业妇女学校和妇女工作站、设立企业妇女工作联络员等多种形式，在两新组织中灵活多样地开展妇女工作。 完善工作机制，在“联”字上下功夫，不断创新两新组织妇建工作的工作方式。 完善两新妇女组织管理和服务机制，我们坚