绩效目标收益配分方案与协议书.docVIP

***有限公司文件 文件名称：***绩效目标收益分配方案 编号： 起草人： 核准人： 审阅人： 批准人： 修改人： 核准日期： 审阅日期： 执行日期： 版本号：A 变更记录： 变更原因： 发放部门： ***绩效目标收益分配方案 目的 为了植入“利他共赢”的企业核心价值观，凝聚团队共同发展，为员工创造个人发展机会，让全体***员工分享公司发展成果，特制定本方案。 适用范围 适用于***全体在职员工。 职责 由宏成咨询顾问公司负责本方案的起草、修订及解释。 财务部负责毛利润预测评估、实际毛利润的核算、绩效分配的核算。 董事长助理负责绩效目标收益分配方案协议的申请、签订、变更与具体解释工作。 董事会负责对本方案进行审核和决议。 内容 基本原则 由员工根据本人意愿自由选择、自愿参加的原则。 绩效目标收益分配方案与分配方式 员工以缴纳收益金的方式参加本方案，并按实际绩效结果获得收益分配，协议期满公司按不计息退还收益金。收益金核定为500元/份。 本方案实施第一年时间为2012年6月1日至2013年5月31日。如第一年实施顺利，全公司有50%以上符合条件的员工愿意参与，将继续推行。 愿意参加本方案的员工，按