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树清新地税风 做清醒地税人 努力提高廉政文化建设的质量和水平 泗阳县地方税务局 近年来，泗阳县地税局坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以打造“三个一流”为目标，在党风廉政建设工作中，紧密结合实际，把握行业特色，创新廉政教育手段，完善廉政监督机制，大力推进廉政文化建设，开展了一系列以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容的廉政文化建设活动，为地税系统和谐发展提供了强大动力。县局先后荣获全国五一劳动奖状、全国巾帼文明岗、江苏省文明行业、江苏省依法行政示范点等称号。与此同时，县局连续13年进入泗阳县政（行）风评议先进行列，2003年以来更是连续八年荣膺所在组别第一。 一、氛围启廉，搭建廉政文化建设平台。 良好的氛围是促进干部廉洁自律、拒腐防变的重要因素，我局注重通过营造浓厚的廉政文化氛围，来影响干部的思想，规范干部的行为。 一是提高思想认识，加强组织领导。县局把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，贯穿于税收管理和税务干部队伍建设之中，成立了由县局主要领导任组长的廉政文化建设领导小组，制定下发了《泗阳县地方税务局廉政文化建设实施方案》，将廉政文化建设任务进行分解，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，牵头部门与参与部门协调配合，统一筹划、齐抓共管的工作格局。 二是强化阵地建设，营造浓厚廉政氛围。围绕地税干部常呆的地方、常去的场所和常用的东西，泗阳县地税局突破传统载体范围的局限，提出了“三进五有”的策略。“三进”即：廉政文化进机关、进基层、进家庭，“五有”即：政务公开栏内有廉政规定、办税服务厅有廉政勤政箴言、工作电脑里有廉政网页、办公环境有廉政宣传、干部手机有廉政短信。在县局机关和各基层分局的环境建设与布置中，有意识地突出廉政文化的“五有”内容，及时传递廉政信息，展示廉政建设成果，着力营造“处处见廉、时时讲廉”的浓厚氛围。去年下半年，因城市规划需要，我局办公地点进行了整体搬迁，面对新地点环境简陋等情况，我局及时投入专项经费进行廉政宣传阵地建设。在单位大门入口处建立起廉政文化长廊，悬挂廉政故事及勤廉箴言，让地税干部从踏进单位大门的那一刻起就感受着“廉”的提醒；在单位院内制作高雅的廉政墙、在车棚中安置醒目的廉政标语，让地税干部在低头仰首间均能感受到浓郁的廉政气息；在办公楼的楼道里和房间内悬挂各式各样精心装裱的“廉言警语”，在办公桌上统一放置勤廉桌牌、廉政水杯和廉政台历，让地税干部在“廉”的指引下踏实开展工作。同时，在基层分局地税干部常去的餐厅、阅览室、娱乐室、健身房、盥洗室等“五小”场所内还悬挂了特色鲜明、寓意深刻的廉政格言，如健身房里“保持淡泊名利心态，锻炼健康强壮体魄”，盥洗室里“镜不蒙尘可照人，人不染污能树威”等，让“廉”的意识与地税干部如影随行。目前，我局从县局机关到各基层分局全部按照“五有”要求建立起了廉政文化宣传阵地。同时，还将廉政文化的氛围渲染到家庭，通过召开税干家属座谈会、开展贤内助评选活动、赠送廉政警示教育片、寄送廉政贺卡等方式，构筑起坚固的家庭“防腐墙”， 让税务干部无论在机关还是在基层，无论在单位还是在家庭，到处能听到廉政提醒、看到廉政格言、感受到廉政气息，实现了廉政教育在空间上的全覆盖。 二、教育引廉，增强反腐倡廉内在动力。 廉政教育是干部教育的重要环节，是保护干部健康成长的有效途径。我局始终把干部职工的党风廉政教育作为加强队伍建设的基础性工作来抓。 一是落实“五学”举措，保证学习效果。大力推行“五学”举措，把廉政学习作为一项重要内容纳入其中，培养干部职工学习习惯，营造系统学习氛围。即：天天学、周周学、月月学、季季学和年年学。每天用5分钟时间浏览省、市、县局网站，了解工作及廉政动态、借鉴经验、启发思考、推动工作；每周五下午组织集中学习，学习条例禁令、最新政策、讨论业务难题，及时更新知识；每月组织党组理论中心组学习，贯彻落实上级各项重大决策部署，统一思想、明确要求、落实措施，提升执行力；每季开展一次主题教育活动，让干部职工“动”起来，让廉政课“活”起来；每年推荐一套书籍开展读书活动，开阔视野、拓展思维、增强修养、提升品位（《不抱怨的世界》《每天一个好习惯》《做人不要太自傲》等等）。全员学习以个人自学和单位辅导为主，县局通过组织业务竞赛、过关考试、技能比武、优秀笔记展评、学习心得交流等形式加以引导推进，有效保证了学习效果。 二是创新工作思路，拓宽教育载体。针对传统的廉政教育多为即时性、说教式，缺少互动性、效果难以量化等不足，泗阳县局利用局域网资源，开发了“‘两权’ 运行风险防控学习教育软件”。该软件捆绑于电脑开机程序中，电脑开启后即自动弹出答题界面，答题后方可使用电脑其他程序，这样就使廉政教育以一种固定的常态融入到日常工作中去。试题库知识点主要由税收法规、廉政法规、纳税服务规范和行政管理制度等组