神木县农业技推术广中心关于申请验收县级文明单位的报告.docVIP

神木县农业技术推广中心关于申请验收县级文明单位的报告 根据神木县文明办，关于印发《神木县精神文明“五大创建”活动规划》的通知精神，我农技中心按照创建县级文明单位的要求，积极开展各项工作，取得了一定成绩，达到了县级文明单位标准，现申请验收。 后附：创建县级文明单位半年工作总结。 二〇一一年二月二十五日 神木县农业技术推广中心2011年创建县级文明单位半年工作总结 2011年上半年，神木县农业技术推广中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展精神文明创建活动，把精神文明建设与本单位发展目标、业务工作紧密结合起来，使神木县农业技术推广中心精神文明建设整体水平有了新的提高，各项工作都取得了较好的成效。 一、 领导体制和工作机制更加健全 1 、中心领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，模范地执行党和国家各项方针政策，开拓进取，求真务实，坚持发展第一要务，以身作则，遵纪守法，廉洁奉公。 2 、中心领导班子十分重视精神文明建设，把精神文明建设工作摆在突出的位置，纳入单位工作重要议事日程，年初制定创建规划、工作计划，将责任目标细化到责任部门和责任人，实行量化考评和制定奖惩措施。做到思想认识、实际工作、经费投入“三到位”，创建计划、工作计划、量化考评、奖惩措施“四落实”。 3 、机构健全，及时调整充实精神文明建设领导小组及办公室，主要领导亲自抓，工作有专人负责，做到文明建设规划、部署、落实、考核、奖惩“五一起”，使创建工作运行顺畅，创建活动活跃。 二、业务工作卓有成效 紧紧围绕县委、县政府的发展战略，主动融入现代农业建设大局，加强对重点产业、重点企业、重点项目的跟踪服务，把抓现代农业建设、服务三农作为工作重点。 三、主要做法 中心工作人员结合工作实际，深入学习政治理论，进一步强化责任意识，提高政策理论及业务水平，强化对外宣传，密切协调配合，不断增强服务意识，提高服务质量。 （一）强化业务学习，提高业务水平和综合素质 中心结合工作的实际，始终把提高全体工作人员的业务水平及综合能力作为中心的头等大事来抓。采取多种形式学习，不断拓宽工作人员的知识结构，提高服务水平。 一是学习方式灵活多样。主要采取集中学习与自学相结合的方式。二是学习内容丰富多彩。由于农业技术推广工作专业性很强的一项工作，因此我们的学习内容不仅仅局限在理论方面的学习，更重要的是贴近农业工作实际，学一些具体的实务操作方面的知识。 （二）强化内部管理，树立公众服务形象 认真贯彻落实事业单位效能建设，严格“首问责任制、限时办结制、责任追究制”，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的工作陋习，坚持“问事必问人、问人必问责、问责问到底”原则，积极开展自查自纠。坚持以人为本，树立了良好的公众服务形象，确保了中心各项工作良性运转。 （三）强化宣传意识，增加农技中心公信度 除在日常工作中大力宣传外，在网络和各种媒体上宣传，让社会各界进一步了解农技中心、认识农技中心，从而达到理解、支持和配合农技中心的工作。 四、 加强单位服务能力建设 1 、加强对机关效能建设工作的领导。及时调整充实中心服务建设工作领导机构，坚持中心主要领导亲自抓服务建设工作，完善中心党组统一领导。 拓展单位服务建设，把“重在提请、主动服务”落实到每位工作人员的具体工作中。进一步规范上下班制度，不断提升中心工作人员的服务质量，提高办事效率，树立机关良好形象， 努力打造学习型、服务型单位。 五、重视环境治理保护 1 、为提高精神文明建设水平，单位领导重视改善工作环境，为有关职能科室配置了电脑等办公设施，逐步实现办公现代化。做好绿化、美化工作，走廊有鲜花、盆景等，并坚持卫生清扫和管理制度，积极参与创卫活动，单位内外环境整洁优美，秩序井然。 2 、深入贯彻执行国务院《关于加强爱国卫生工作的规定》的要求，以创建“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”为动力，进一步加强卫生基础设施建设，完善卫生管理制度，建立卫生长效管理机制。在单位内开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”等形式多样的健康教育活动，使广大干部、职工养成良好的卫生习惯，增强大卫生意识，自觉维护公共卫生。增强环境意识，重视环境保护，单位垃圾、污水、粪便都能有效处理。开展综合性灭除“四害”工作，组织经常性的除四害活动，单位内无发生传染病和重大卫生事故。 通过精神文明建设活动的有力开展，干部职工认识明确、思想统一，中心的精神文明建设工作得到健康有序地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，部分干部职工工作作风、思想观念、服务态度还有待进一步加强和改善；这些问题都有待于我们在工作中努力改进。下半年，我们将继续在各级党