专题2 2 马克思的劳动价值理论课后练习（人教版选修2）.docVIP

【基础达标】 1.下列关于商品二因素的说法正确的是　　　 A.价值是使用价值的物质承担者 使用价值是价值的物质承担者 没有使用价值的东西照样有价值 使用价值大的东西价值一定大 一切商品都包含着价值与使用价值两个因素这是因为　　　 ①凡是没有使用价值的物品就不会有价值 ②没有价值的物品虽然有使用价值也不能成为商品 ③使用价值是价值的物质承担者 ④有使用价值的物品就必然有价值 ①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④ 3.价值规律调节社会劳动在各个部门的分配是通过　　　 A.价格始终同价值相等实现的 价格高于价值实现的 价格低于价值实现的 价格围绕价值上下波动实现的 下列关于马克思劳动价值论的意义表述错误的是　　　 A.它正确揭示了人类社会的基本矛盾和发展方向 它科学地揭示了资本主义生产方式的内在联系及其发展趋势 马克思认为商品和价值体现的是商品生产者之间相互交换劳动的生产关系都是历史的产物 马克思区分了具体劳动与抽象劳动揭示了生产商品的劳动二重性与商品的二因素之间的关系回答了古典学派没有回答、也不可能回答的问题使劳动价值论成为科学 1.下列关于简单劳动与复杂劳动关系叙述正确的是　　　 A.简单劳动不创造价值复杂劳动创造价值 简单劳动创造价值复杂劳动不创造价值 简单劳动、复杂劳动都创造价值但在同样时间里简单劳动所创造的价值比复杂劳动所创造的价值大 简单劳动、复杂劳动都创造价值但在同样时间里简单劳动所创造的价值比复杂劳动所创造的价值小 近年来笔记本电脑行业的价格战愈演愈烈一些在竞争中处于不利地位的企业逐步退出了这一市场少数知名品牌的市场份额则在不断扩大。上述现象说明　　　 A.由于社会劳动生产率提高导致笔记本电脑行业获利减少 优胜劣汰是市场经济的客观规律 笔记本电脑行业劳动生产率的提高使笔记本电脑的价值量不断变大 笔记本电脑的价值量由挑起价格战的企业的个别劳动时间决定 天津文综“十一五”期间我国城镇登记失业率一直徘徊在之间。在经济意义上失业人口的存在是一种社会资源的浪费运用劳动二重性的知识予以说明。 无论是东南沿海的江苏、浙江、广东,还是东北的吉林以及西北的宁夏等地政府纷纷提高最低工资标准。“用工荒”倒逼企业提高员工待遇、产业转型升级。“用工荒”中,规模小、没法开出高工资的企业越来越慌。 (1)运用马克思劳动二重性学说谈谈提高员工工资待遇的重要意义。 根据马克思价值规律理论分析“用工荒”的产生原因和积极影响。