网络招聘发展探析.docVIP

? 东莞理工学院城市学院 学? 年? 论? 文 ? ? 题 目 ?? 网络招聘发展探析? ??? ? ? ? 姓??? 名 ????? ????????????? 所在院系 ????? 管理系????????????? 专业班级 ?????07级人力资源管理 学??? 号 ????????????????? ? 日??? 期 ???? 2009??年??5?? 月???28? 日 摘 要：随着互联网技术的日益普及，许多企业都把目光投放到网络招聘上。网络招聘有着与传统招聘无法媲美的优势。但是，现阶段我国的网络招聘仍存在许多不足。本文将对网络招聘的发展作出简单分析，并揭示出网络招聘的优势、存在的不足及相应的解决对策。 关键词：招聘 求职者 互联网 Summary: Technically make widely available day by day along with the Internet, many business enterprises all throw in the vision to the network job advertisement.Network job advertisements have cant match in excellence with traditional job advertisement of advantage.But, present stage the network of the our country the job advertisement still exists much shortage.This text makes the development which invites to the network in brief analytical, and announce to public an advantage of network job advertisement, existent not enough and homologously solve a counterplan. Keyword: Invite Job seeker Internet 目 录 1、网络招聘的概念及其发展现状…………………………………P2 网络招聘的概念……………………………………….… P2 网络招聘发展现状………………………………………..P2 2、网络招聘的优势…………………………………………………P2 2.1 范围广，无时间、空间限制………………………………P2 2.2 打破了传统的求职方式……………………………………P3 2.3 招聘效果较强………………………………………….……P3 2.4 降低招聘成本……………………………………….………P3 3、网络招聘存在的问题及对策…………….………………………P4 3.1 网络招聘存在的问题……………………..…………………P4 3.2 解决问题的对策…………………………………..…………P5 4、结束语…………………………………………………..…………P6 一.网络招聘的概念及其发展现状 (一)网络招聘的概念 网络招聘就是通过在互联网上发布信息，征集应聘者，在网上对应聘者进行筛选、评估、测试等，并且经过必要的面试，最终确定组织招募的对象。简言之，就是通过互联网来进行招聘。例如，TELTOE网络招聘平台系统，是通过网络通信技术来实现的远程面试中心，它能使世界各地的应聘人员和主考官在网络上共聚一堂。通过图形、声音、数据等多种方式交流信息，帮助主考官远距离考察、面试应聘人员。 (二)网络招聘发展现状 网络招聘的方式在美国等国家已经深入人心，成为大学毕业生和职员求职的首选方式。在美国，上网找工作已经成为家常便饭，反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。微软更是E化管理的领航者，他们在进行网络招聘时，网上招聘信息不仅对外发布，同时也对内，微软在全球各个国家的公司有什么职位空缺，都发布在网上，微软的职员可以跨国申请。如果你对某个国家的空缺职位感兴趣，并愿意长期移居过去，便可以发申请信，那个国家微软公司人力资源部就会对你的技能、业绩做一番调查，然后在网上进行测评，认为你可以胜任，那么你就很幸运地成为那个国家微软公司的员工了，你的一切关系都将转过去。目前为止，微软已有不少员工通过这种方式到自己向往的国家和职位去工作了。由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告。然而，机遇与挑战