职业生涯规划与自我管理_课后测试(时代光华E-Learn个ing) - 副本.docxVIP

职业生涯规划与自我管理_课后测试（时代光华E-Learning）如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )?√A??介入阶段B??成长阶段C??饱和阶段D??成熟阶段正确答案：?B2. 要让别人接受你，就必须( )?√A??己所不欲，勿施于人B??重视、在乎别人C??认真倾听别人意见D??以上都包括正确答案：?D3. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )?√A??机会B??素养C??背景D??人际关系正确答案：?B4. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( )?√A??用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献B??为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作C??组织人力和资源，高效地朝既定目标前进D??全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力正确答案：?A5. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )?√A??考虑横向发展B??审慎考虑第一职务C??有机会就跳槽D??有长远的职业眼光正确答案：?C6. 一个卓越的企业的特征是( )?√A??比别的企业能赚钱B??比别的企业的市场占有率高C??连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D??连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍正确答案：?D7. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )?√A??机会B??背景C??学历D??人际关系正确答案：?C8. 要取得别人的信任，不应该( )?√A??真诚对待别人B??多许诺别人好处C??有错就改D??有健全的人格正确答案：?B9. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( )?√A??介入阶段B??成长阶段C??饱和阶段D??成熟阶段正确答案：?D10. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )?√A??了解权力结构B??在最初职位上停留很久C??在组织内部保持固定性，不要跳槽D??多跳槽，保持流动性正确答案：?A11. 第五级经理人的特征是( )?√A??为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B??组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C??用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D??将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩正确答案：?D12. 组织职业管理的主要内容有( )?√A??组织对员工个人能力和潜力的评估B??员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C??企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D??以上都包括正确答案：?D13. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )?√A??背景B??学历C??专业D??素养正确答案：?A14. 要让别人认同你，不应该( )?√A??站在别人角度考虑问题B??引导对方，使对方意见和你一致C??委曲求全，迎合别人意见D??站在对方利益角度提出意见正确答案：?C15. 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( )?√A??一个人在所拥有的时间里选择的“事件”B??一个人的学历C??一个人的生活背景D??一个人的能力正确答案：?A----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方