职工于是之家建设方案.docVIP

关于建设坤茂公司职工之家经费的 请示 施甸县总工会： 为了适应形势的发展，结合公司工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，以先进职工之家的标准进行建设，建立依法维权职工民主参与协调劳动关系职工与企业共谋企业健康发展“四个机制”工会工作基本任务、工作职责、组织网络、工会牌子、班子分工、年度会务计划、先进人物形象。建立:１、建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。２、建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。３、建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。４、建立工会与业主定期对话磋商制度。职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作。二、达到“四个规范”：1、组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。职工入会率在90％以上。2、制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和“推优”制度，工作有计划，有检查，有总结，有报告。3、档案管理规范。建有 “七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；“三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；“三册”职工（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会积极分子名册。及时报送各类报表。4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主监督作用。三、做到“五有”：1、有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。2、有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。3、有活动。每年至少一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。4、有效益。职工爱企业、积极作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。5、有民心。一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在65％以上。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方