新街镇中心学校工作简报第2期.docVIP

“国培计划2015”——随县新街镇中心学校 信息技术应用提升培训工程 工作简报 2015年10月18日 新街镇中心学校2015年秋继续教育管理制度 为了切实抓好我校教师继续教育工作，规范教师继续教育管理，根据教育部《中小学教师继续教育规定》和《随县中小学教师继续教育管理办法》等文件精神，结合我校实际，制定如下管理办法： （一）组织保障。 充分认识实施中小学教师信息技术应用能力提升工程的重要意义，成立组织机构，指定专人负责，做好校情分析，了解学校硬件设备、教师信息技术应用能力的基本情况，结合学校实际分层开展培训。 继续教育领导小组： 组? 长：何奎 副组长：徐化林 佘方兵 姜波? 薛浩坤 成? 员：邓秋萍 ?罗菊 苏明星 何向东 王锋 陈良竹 ?王雷?? ? ? ? 领导小组负有指导本校教师接受继续教育的责任，积极组织教师开展多种形式的培训活动，制定工作计划，科学管理并督促教师继续教育，促进教师专业化成长。 （二）学习保障。 1、网络研修主要采取教师利用课后、课余、下班和周末休息时间个人参与线上学习为主，教师坐班时可在电子备课室或微机室无上课班级时进行线上学习。线下实践应用采取分年级统筹进行，具体安排根据上级相应要求同步落实。 2、确实无上网条件的教师，可联系学校相应管理人员利用晚上或其它休息时间在学校微机室进行学习。 3、对于研修中遇到的疑难问题，可在新街一中内部QQ群交流讨论或请求上级帮助解决。 （三）制度保障。 学校建立继续教育奖惩制度，对继续教育工作成绩优异的教师给予表彰和奖励，建立与绩效工资挂钩的长效管理奖惩办法。参培人员必须按照上级相关规定和网络研修时间节点完成相应网络研修和线下实践应用任务，培训结果与教师职务（职称）评聘和年度考核、教研业绩考核等挂钩，对积极参加继续教育，并在教学教改中成绩显著的教师，学校将实行“以奖代补”，对优秀学员给予奖励且作为推荐评选学科带头人、骨干教师、评先表模、专业技术职务晋升等的优先条件。 对无正当理由拒不参加继续教育培训的教师（男教师55周岁、女教师50周岁以上适当放宽要求），除扣掉8个工作日工资（含基础性绩工资），并给予通报批评。 未完成当年继续教育培训任务的教师，当年年度考核不能评为优秀等次，不能晋升为高一级教师职务，不能评为骨干教师和学科带头人，绩效工资发放应低于同职务教师。 继续教育未合格的教师，在实行教师聘任时予以缓聘或解聘。凡未合格者或被上级通报影响学校考核的，一律按学校规章制度处理。 新街镇中心学校 2015年10月 “国培计划2015”——湖北省中小学教师信息技术应用提升培训工程 主办单位新街镇中心学校