2010年I通过复习资料.docVIP

个人与团队管理综合练习（1） 一、单项选择题Ⅰ 下面（ ）不是影响工作计划制定的主要限制因素。 资源 B 组织的文化和结构 C 直接管理人员 D 团队目标 给团队成员分配任务可以有很多标准，通常我们不把( )作为标准。 技术和能力 B团队和个人的发展 C 支持与培训 D工作的方法和性质 虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）。 实现领导目标的需要 B 满足下属的自我归属感 C 提高领导的工作效率 D 取得很高的利润水平 团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用下面（ ）方法。 招聘 B工作分配 C 委派 D 扩大工作量 下面（ ）不属于健康冲突的特征。 事实性 B 建设性 C 公开性 D 情绪性 维护团队的共同意识有很多好处，下面（ ）不是好处之一。 人们有一种归属与团队的感觉 B 团队内部交流得到改善 C 解决问题的能力提高 D 让团队成员的个性消失 制订计划所需要的资源是全方面的，我们一般概括为几种大的资源类型。下面 ( )资源类型的描述是错误的。 人力、物力 B信息、时间 C 资金、人力 D 材料、机器 目标管理方法不是用目标来控制，而是用他们激励下级，目标管理的计划有多个方面的共同要素，下面(