2011年度社区(村)工作绩等效考核评估实施方案1.docVIP

2011年度全区社区（村）工作 绩效考核评估实施方案 为了科学考评2011年度全区社区（村）工作绩效，进一步推动和谐社区建设，根据中共中央、国务院《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》和省市有关文件精神，结合我区实际情况，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持完善以公认为基础、以勤廉为标尺、以实绩为核心的社区（村）工作评估机制，着力健全制度推动、示范带动、加压驱动、激励调动和干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，激发社区（村）干部想事干事、扎实工作的热情，提升社区（村）干部服务发展、服务群众的水平，切实强化基层社区维护稳定、促进和谐的功能。 二、评估方式及步骤 1.自评推荐阶段（2011年12月10日—12月18日）：各乡（街道）主要负责人亲自抓，明确一名副书记具体负责，并由分管组织工作、社区建设、计划生育、综治维稳、控建拆违、纪检监察等相关人员组成年度社区（村）工作绩效考核自评小组，按照社区（村）自我申报、民主测评推荐、自评小组考核、党（工）委集体研究决定的程序，对辖区所有社区（村）进行考核评估排队，并将本单位考核评估排名第一、二名的社区（村）和最后一名的社区（村），分别形成表彰申报材料和剖析整改材料，经单位盖章、党政主要负责人签名后，于12月16日-18日向区社区（村）工作绩效考核评估领导小组办公室上报（组织部干部办 联系人：王传胜、胡先 联系电