机构编制信息网络建设情况汇报.ppt

编外聘用人员信息指标解释 编外人员指机关事业单位在机构编制管理部门核定编制限额外，通过直接聘用或人事代理等形式聘用，且聘用期在6个月以上的工作人员。 1. 姓名：指与身份证信息一致的姓名。 2. 性别：选择型指标，包括：（1）男；（2）女。 3. 身份证号：指公安机关签发的身份证上十八位或十五位的公民身份号码。 4. 岗位分布：选择型指标，指编外人员实际所在的岗位，包括：（1）行政机构：①工勤；②其他；（2）政法机构：①文职；②协勤；③书记员；④技术支持；⑤工勤；⑥法警；⑦其他；（３）事业单位：①管理；②专业技术；③后勤技能；④其他。 5. 用工形式：选择型指标，包括：①自聘；②人事代理。 6. 自聘人员签订合同情况：选择型指标，包括：①聘用合同；②劳动合同；③人事代理。 7. 工资来源：选择型指标，包括：①财政拨款；②单位自筹。 8. 工作期限：选择型指标，在本单位已经工作的时间，截至2014年3月31日。包括：①1年以下；②1-5年；③5-10年；④10年以上。 2014年6月 一、各部门、事业单位主要任务 1.采集人员信息 利用客户端信息采集系统补充本单位在职人员及编外聘用人员相关信息。 2.上报当地编办 在填写完人员信息后，导出本单位人员数据包，按机关、事业单位分别上报给编办相关业务处室。 二、系统使用方法 各机关、