2011党风廉政建设责项任书.docVIP

2011年党风廉政惩防体系目标管理责任书 为加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，推进跨越式发展和长治久安，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》和十七届中央纪委六次全会精神，制定本责任书，并对责任制落实情况进行检查考核。 一、考核对象 教育局党委所属各支部 二、签订方式 教育局党政第一责任人与教育局党委所属各支部党政第一责任人签订党风廉政惩防体系目标管理责任书。 三、考核办法 采取平时督查和明察暗访、季度检查，年终检查考核的方式进行。各支部对职责范围内的党风廉政建设惩防体系建设责任制进行自查和检查，并将季度、全年自查情况报县教育局党委。 四、等次评定 年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，由县教育局根据平时掌握、年中检查和年度检查考核情况定等，结合平时检查、季度检查和年终考核情况定等。 有下列情形之一的，不能评为优秀单位： 1、班子及成员不能带头执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，责任制落实不到位，责任分解不明确，监督制约不健全的。 2、单位或主要领导被县委、县人民政府、教育局党委、教育局通报批评2次以上的；在职的副科级以上领导干部有一人以上因工作失职被县委、县人民政府给予组