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2013年黑龙江公务员面试自我认知题精讲：求职动机类自我认知题是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。很多考生其实能力很强，做事也踏实，但在面试的时候却不善于把自己的想法表达出来。其实与其恶补口才，不如先学会思考，想清楚自己的求职动机和应聘优势，从而真诚地作出有深度、贴切的应答。中公教育专家给考生提供的框架的是：讲道理＋摆事实。建议是：道理要深刻，事例要恰当。故事的列举，可以是名人名事，也可以是自己身边的小事，但是必须做到故事中彰显大道理，以此体现出考生积极、进步、健康的人生观和价值观。求职动机类题目涉及面很广，每个人的实际情况不同，所以回答的内容不可能一致，但在回答问题时，应掌握以下原则：１． 在求职动机上（1）要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合。（2）要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致。（3）围绕工作人员基本素质要求进行阐述，要熟悉工作人员能力要求。（4）结合自己的实际经历来说明问题。（5）不回避物质利益但要进行升华。２．在工作态度上（1）要表现出强烈的责任心和对事业的进取心。（2）要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神。（3）规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人服从。（4）人情关系和法律制度的选择和排序：以法为