在全县环境创年优深化思想作风建设动员会上的讲话.docVIP

在全县深化思想作风建设动员会上的讲话 （2011年4月11日） 同志们： 今年是市委、市政府确定的“环境创优年”，县委决定在全县开展为期3个月的干部思想作风建设主题实践活动，旨在通过对干部职工队伍作风建设进行大教育、大巩固、大提升，把全县上下的思想和力量集中到抓发展、惠民生、保稳定、促落实上来，为加快推进“四个提升”、建设“五个XX”提供强大的思想动力和坚强的政治保障。刚才，雷县长对经济工作作了安排部署，我都完全同意。下面，我讲三点意见： 一、高位追赶，勇争一流，新的挑战让干部作风直面新的考验 县委、县政府历来十分重视干部队伍思想作风建设。2007年以来，我们相继开展了“领导干部作风整顿”、“解放思想促跨越大讨论”、“作风建设月”、“提升XX速度、推动跨越发展”、“ 知荣辱、讲正气、树新风”创先争优作风建设等一系列活动，全县上下形成了争先进位、团结实干、开拓创新的生动局面。特别是去年以来，我们坚持以“创先争优”为载体，着力加强干部队伍、机关作风和政务环境建设，保持了全县健康快速发展的良好势头。顺利通过省级环保模范县、省级文明城市、省级环境优美示范县城和全国科普示范县的技术核查和验收。高位追赶、争创一流已成为XX发展的历史最强音。 但是，我们也必须清醒看到，XX正处在加快发展、爬坡上坎的关键时期，既面临东部沿海产业转移、新一轮西部大开发、成渝经济区规划建设的良好机遇，又面临不进则退、慢进即退的巨大压力。县域经济竞争愈加激烈，我们一直引以为自豪的“XX速度、XX现象”正被兄弟区县迎头追赶、不断刷新，面对新的形势和任务，我们一些领导干部和职工束手无策、不知所措。纵观当前形势，区域竞争挑战逼人，XX发展使命催人，抓好干部思想作风建设刻不容缓。当前，我们的干部队伍主流是好的，整体素质是过硬的，但也还存在不少问题，主要表现在以下四个方面： 一是宗旨意识淡化，理想信念不够坚定。一些干部忽视政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造，理想信念动摇，党性不强，宗旨意识淡化，个人主义抬头。一些干部想自己的事多，想公家的事少；想自己的升迁多，为发展献计出力少。一些干部以功臣自居，工作上低标准，对组织提高要求，一旦满足不了个人要求，就消极怠工。一些同志政治意识淡薄，组织纪律性差，背后议论人，散布小道消息，是非不分，随便附和社会上的歪风邪气。如原蓬莱打包厂问题，一些干部似是而非，道听途说，不熟悉情况，不了解政策，群众问起还说怪话，二话，不负责任的话。县委要求党员干部一定要讲政治、讲大局，坚决维护县委县政府的权威，坚决抵制歪风邪气，做政治上的明白人。 二是固步自封，创业激情减弱。正是由于理想信念不够坚定，一些干部小进即满、不思进取，满足于过去已经取得的成绩，小有成绩就沾沾自喜、评功摆好。部分干部工作热情、创业激情退化，工作中患得患失不思进取习惯按部就班，缺少敢想敢谋、敢作敢为的胆识闯劲有的责任，上述问题“四个提升”、建设“五个XX”总体目标和今年的工作要求，进一步强化学习，把握规律，深刻领会中省市县重大决策和重要部署，以此指导各项工作，不断增强抢抓机遇、应对挑战的洞察力，不断增强驾驭全局、统筹协调的掌控力，不断增强敢想敢干、锐意进取的创新力，全面提升自身素质。要把调查研究作为深化学习的重要途径，深入基层，了解实情，集思广益。县委要求，思想作风建设活动期间每位县级领导下企业和基层调研不得少于3次，并撰写调研报告1篇以上；全县副科职以上领导干部也要结合自身工作实际每人撰写调研报告1篇以上。 三要着力解决执行力问题，始终保持真抓实干的工作热情。要在全县大兴崇尚实干之风，注重实际、注重实践、注重创新，用心想事、用心谋事、用心干事，真心实意为XX发展作贡献。要养成雷厉风行、说干就干、干就干好的风格，不折不扣地执行县委、县政府的各项决策部署，做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底。各级干部职工要切实增强发展意识、危机意识、服务意识，努力提高工作质量和水平，努力争当业务精通、作风过硬的表率，打造务实高效、奋发有为的执行层和落实层，确保各项工作扎扎实实落到实处。我们现在差就差在执行、落实上面，很多文件、很多会议没有落实好，普遍存在应急、应景、应付现象。 四要着力解决制度问题，始终保持依法行政的发展环境。要一以贯之地巩固和执行好“行政审批两集中、两到位”、“县级领导和县直部门联系重点企业、重点项目”、“招商引资项目一站式全程办理”等一系列服务企业和项目行之有效的制度和做法，努力为外来客商提供全过程、无障碍的“链条式服务”。要加大监察力度，严格落实首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等效能建设制度，对违反有关规定的单位和个人严肃查处、绝不姑息。要坚决破除部门利益的“思想壁垒”，切实杜绝“衙门”作风，努力创造更快的办事效率、更好的服务环境。