和上司们的那点事儿.docVIP

和上司们的那点事儿 　　Sissy：把握分寸别冲动 　　25；出纳 　　如果在工作中和上司产生分歧，大部分情况下我还是会遵循上级的意见，毕竟作为上司他会考虑得更周密。但是如果有自己认知范围内明显不对的事，我还是会中肯地提出建议，尽管最后做决定的不是我。当然了，和上司沟通一定要把握好分寸，别冲动。 　　可别轻易得罪人 　　如果上级和大领导的意见不统一的话，我希望自己起到一个桥梁的作用，不要完全否定直属上司的意见，而是以“可能再补充一些……会更好”这样的方式来表达自己的意见。毕竟在未来的一段时间里，直属上司还是我的直属上司，要是为了讨好大领导而让他拉不下脸，那以后的日子恐怕不好过了。 　　虚心学习or坚持自我 　　同级别的小伙伴能成为我的上级必定有超过我的地方，我会虚心学习；当然，如果纯粹是靠关系上去的，我只会表面上服从他的领导，还是会坚持自己的观念和做法。 　　保持尊重要和谐 　　如果能升级为以前上级的上级，我仍会保持对他的尊重，平时以平辈讨论的方式和他交流工作，希望我们能保持和谐的关系。 　　布达：没实力别叫板 　　25；市场策划 　　我乐于把自己的想法和建议说出来与直属上司进行沟通，如果意见不合，我还是会以上司为准，就算心里有点小小的不开心也不会表现出来。毕竟自己现在还没有足够的实力和资本与他叫板，太过坚持自己的观点只会得不偿失。 　　专注自己的工作是首位 　　如果大领导和直属上司意见不合还问到我头上来，我不会发表太有偏向性的观点。无论讨好哪方都不保险，还是好好专注于自己的工作吧。 　　反省自己卯足劲 　　同一起跑线上的小伙伴超过了自己肯定会有点失落的啦，不过抱怨什么的肯定是没用的，不如趁这个机会好好反省下自己，到底是哪里做得不够好，然后卯足劲赶快往前冲吧。 　　别太在意这位“上司” 　　上司一朝变下属，尴尬还是会有一点点的，无论是他还是我自己。所以我的做法是不要太过在意这位以前的上级，工作上还是该怎么样就怎么样，如果表现太刻意反倒会让双方都不自在。 　　咸蛋超人：该跳槽时就跳槽 　　22；前台行政 　　如果真的常常和直属上司意见不合产生矛盾，那我觉得是该认真地思考两个人的工作关系了。直属上司的想法是否确实比自己好？如果是，那就低下头好好跟他学习，如果不是，而他又固执己见，那就跳槽吧，因为这里容不下比上司优秀的我。 　　中庸之道好立足 　　上司和大领导意见不统一，我觉得还是不要轻易偏向哪边的好，尽量强调两方想法中共同点的那些内容，实在不行，就说自己经验不足给不出更多建议吧，这种时候，多说多错啊。 　　心事吐槽不能说 　　同级的小伙伴变成了我的上司，那两个人的关系肯定会发生一些变化，如果原本是好朋友，那现在自己肯定会更尊敬他，但同时自己的八卦心事特别是对工作的吐槽可能就不太能对他说了。如果他变得欺人太甚，那还是跳槽吧，谁让自己没他升得快呢？ 　　对事不对人 　　肯定不能因为自己成了曾经上司的上司就趾高气昂，该请教的时候还是要请教。在工作上不能太情绪化，坚持原则，对事不对人。 　　小乔：沟通是良药 　　24；平面设计 　　如果自己经常和直属上司意见相左，那么一定要专门抽出时间来和上司好好聊聊，毕竟大家都是为了团队、为公司着想，很多时候并不是两人之间有很大的分歧和矛盾，只是没有良好的沟通而已。和直属上司好好相处，工作才能愉快。 　　别丢饭碗最重要 　　若大领导和上司意见不合，来问我的意见，我会尽量顾左右而言其它。反正得罪哪个都不好，我也没什么太大的野心，安安稳稳做好自己的工作，别丢饭碗最重要。 　　嫉妒心会惹麻烦 　　如果和我一起的同事突然变成我的上司，我会调整好心态，摆正自己的位置，积极配合他的工作，能做我的上司说明他比我强，该向人家学习而不是一味嫉妒愤恨，否则工作就不保啦。 　　尊重他 感谢他 　　以前的上司成为我的下属，我会比以前更加尊重他，因为没有他的栽培也没有我的今天。如果他真的心里有什么不满我也理解，还是那句话，要及时沟通，不要让小问题变成大矛盾。 4