中------------春蕾计划岗位聘任管理实施办法（草初）.docVIP

中国科学院宁波材料技术与工程研究所 中国科学院宁波工业技术研究院（筹）“春蕾人才”计划实施细则 第一章 总 则 第一条 随着研究所二期建设的展开，为了在引进人才的同时加大人才培养的力度，鼓励年轻学者在创新实践中脱颖而出，特对原有《中国科学院宁波材料技术与工程研究所“春蕾行动”实施细则》（科材筹[2007]11号）进行修订并将“春蕾行动”计划更改为“春蕾人才”计划。 第二条 “春蕾人才”计划所支持的人才，年龄原则上在35岁以下，应具备扎实的知识和技能基础、正确的科技价值观和良好的团队精神，并且已取得一定的成绩，显示出未来高级研究/开发人员的潜质。 第二章 岗位和入选条件 第三条 “春蕾人才”特设“春蕾岗位”，参照副研究员岗位管理。 第四条 “春蕾人才”的引进计划由各事业部提出，经人力资源部初审，报请人才工作领导小组2007〕11号）自本实施细则发布之日废止。 第十五条 本实施细则自下发之日起施行，由工研院“人才引进工作小组”负责解释。 附件：1.《“春蕾人才”候选人自荐表》 2.《“春蕾人才”项目建议书》 中国科学院宁波材料技术与工程研究所 中国科学院宁波工业技术研究院（筹） “春蕾人才”候选人自荐表 候选人姓名： 候选人单位： 申 报 方 向： 申 请 岗 位： 应 聘 部 门： 中国科学院宁波材料技术与工程研究所 二○一一年一月制 说 明 申请者除填写此表外，还需提供以下附件： 两位国内外知名专家的推荐函 （要求应聘者不同学习工作阶段对其熟悉的专家推荐，并标明推荐人联系方式）； 最近一年任职情况证明； 最近一年工资收入的证明材料； 最近五年发表文章的收录和引用情况的检索证明； 1－3篇代表性论文的复印件； 专利授权或申请情况证明； 毕业证书与学位证书； 本人认为有必要提供的其它相关材料（如各类奖励证书等）。 申请者保证表中填写的内容及所提供的附件均为真实可靠。 申请人签字： 通讯地址： 电 话： 传 真： E-mail： 姓 名 性 别 出生年月 出生地 国 籍 拟来所工作形式 全职或兼职 最快到岗时间 现工作单位及职位 人事关系所在单位 学习及工作经历（从大学开始，包括时间、单位、专业、学位、任职情况，注意时间段要连续，准确到月份）： 如内容较多，本栏目填不下时，可另纸接续（以下各栏目均如此）。 一、候选人的主要学术成就、科技成果及创新点： （简要概括，侧重体现成果、创新能力和领导能力） 二、候选人领导或参与过的项目： （请注明本人在项目中的角色） 三、候选人代表性论文（著）： （请注明影响因子） 四、候选人专利列表： （请注明授权国家、专利所有者以及本人的排名） 五、候选人所开发的产品： 六、其他 （包括获得的重要奖项、在国际学术组织兼职、在国际学术会议做重要报告等情况） 七、论文被收录情况统计 收录情况 《SCI》 《EI》 注：请按如下格式填写：近五年的篇数（总篇数） 第一作者论文 非第一作者论文 总 计 论文被引用情况统计 《SCI》引用情况 他人引用次数 引用期刊种数 引用作者人数 第一作者论文 非第一作者论文 总 计 注： 1. 论文被收录与被引用的统计以申请年度的前5年为限； 2. 自引部分不计入引文统计中； 3. 对列入统计表中的论文及引文均需附检索证明。 八、候选人获资助后拟开展的工作设想： （简要概括，包括研究领域、工作内容、工作思路和目标） 九、所需条件： （包括科研经费、仪器设备、人员等，并简要说明所需条件的必要性和预算依据） 中国科学院宁波材料技术与工程研究所 中国科学院宁波工业技术研究院（筹） “春蕾人才”拟开展项目建议书 项 目 名 称： 负 责 人： （申请人） 工 作 单 位： 联 系 电 话： E-mail 地址： 中国科学院宁波材料技术与工程研究所 二○一一年一月制 一、概况 1、项目提出的背景、意义及必要性 2、国内外发展现状与趋势、项目前景分析 3、该领域前期成果、知识产权状况 4、与所应聘部门已有规划的关系 二、建议研究内容 1、建议研究的具体内容 2、项目的技术关键，包括技术难点、创新点 3、主要研究方法、技术路线和措施等 4、可取得的成果、知识产权情况，效益分析 三、分年度计划（一般4年）、经费预算及队伍设想 1、年度计划 2、经费预算（包括可能争取的外部经费） 3、人才需求 四、必要的技术支撑条件、组织管理措施 1、需要的技术