企业年金方案模板讲课.doc

***** 企业年金方案 *****公司 企业首席代表 职工首席代表 签章： 签章： 日期： 日期： 总 则 建立企业年金的目的：为了保障和提高本企业职工退休后的生活水平，建立多支柱的养老保障体系；调动本企业职工的劳动积极性，建立人才长效机制，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展。 建立企业年金的依据：根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《集体合同规定》，结合本单位的实际情况，特制定本办法。 建立企业年金应当遵循的原则： 1、坚持有利于企业发展的原则：旨在提高本企业职工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾之忧，最大限度地保障职工的利益，激励职工的劳动积极性和创造性，增强企业凝聚力，促进企业的发展； 2、充分体现效率与兼顾公平的原则：根据国家的相关政策确定缴费水平；结合本企业的人力资源发展策略，保证资金分配的合理和公平； 3、企业自愿和民主协商的原则：通过全体职工协商企业年金方案内容，并形成相关的专题会议纪要； 4、高度安全、适度收益的原则：选择合适的企业年金管理机构，根据本企业的风险承受能力选择相应的投资产品，以保证企业年金基金的安全性和收益性； 5、适时调整的原则：根据国家企业年金政策调整和企业年金市场的发展、以及企业自身的发展，适时调整本企业年金方案。 企业年金方案参加职工 方案参加人： 截止……年…月， 企业职工总数：…人；参加企业年金方案的职工人数：…人： 1、企业职工参加的条件： 与企业签订劳动合同、试用期满并参加了基本养老保险的职工； 2、参加职工的权利和义务： 1）有权了解企业为其供款的额度和规定； 2）有权向企业和企业年金管理机构查询、抄录或者复制与个人账户有关的账目以及其他文件； 3）在符合相关法规的条件下，有权申请领取、转移和处置其个人账户上的供款； 4）由于企业或企业年金管理机构因违背管理职责、处理管理业务不当，致使参加职工的企业年金基金财产受到损失的，有权向人民法院申请赔偿； 5）法律、法规规定和本合同约定的其他权利； 6）参加职工需如实向企业或企业年金管理机构提供建立企业年金计划所需的信息材料； 7）参加职工需根据本方案规定按时供款； 8）如果发生与企业年金计划管理有关的信息变更，需及时通知企业或企业年金管理机构； 9）法律、法规规定和本合同约定的其他义务。 3、参加职工退出的条件和程序： 本方案实施后，参加职工符合以下条件的，方可退出本方案： 1）达到国家规定领取条件的； 2）与企业终止、解除劳动合同的； 3）法律、法规规定和本方案约定的其他条件。 需退出本方案的，由职工或企业向企业年金管理机构提交申请，并提供相关证明。 资金筹集方式和缴费办法 资金筹集方式和缴费办法企业的所有制性质企业年金的资金来源………全部……（如何）向个人账户进行分配，向个人账户进行分配的最高额度与平均额度的差距不超过三倍。企业缴费按国家有关规定允许的列支渠道列支。 3）企业缴费按年/半年/季度/月缴纳； 4、本企业年金计划要求每个计划参加人必须缴费，个人缴费额度为……，个人缴费由所在单位代扣代缴。 在国家规定范围内由企业和全体职工或职工代表共同协商确定； 2）个人缴费按年/半年/季度/月缴纳。 5、企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。个人账户管理方式基金管理方式企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理；企业年金基金按照国家规定投资运营的收益计入企业年金基金；企业年金基金与企业、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。基金分配按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金基金个人账户。员工离职按以下比例归属工职工个人缴费额计入本人企业年金基金个人账户；企业年金基金投资运营收益，按净收益计入企业年金基金个人账户。待遇计发和支付方式企业中止缴费的条件本企业半数以上职工反对继续实施企业年金方案职工个人中止缴费的条件职工与企业终止、解除劳动合同中止缴费后企业年金的处理职工与企业终止、解除劳动合同组织管理和监督方式企业年金方案设立的程序管理监督争议的处理将草案提交职工代表大会或职工大会讨论讨论通过由本企业半数以上职工提议进行企业年金方案的修改 - 8 -