色彩心理学--范例.ppt

色彩心理学 目录 一、色彩心理学的基本内容 二、心理颜色 三、色彩的应用 四、色彩的感情 五、色彩影响情绪 一、色彩心理学 （一）色彩心理学 在自然欣赏、社会活动方面，色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征；在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始，从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。 （二）色彩科学 纯粹色彩科学称为色彩工程学，包括表色法、测色法、色彩计划设计、色彩调节、色彩管理等。 二、心理颜色 日常生活中观察的颜色在很大程度上受心理因素的影响，即形成心理颜色视觉感。 在色度学中,将颜色分为三组： 第一组：色相、色光、色彩表示的； 第二组：明度、亮度、深浅度、明暗度、层次表示的； 第三组：饱和度、鲜度、纯度、彩度、色正不正等表示的归纳为一组。 这样的分组只是一种感觉，没有严格的定义彼此的含义不完全相同。 在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种，并称为四原色。通常红—绿、黄—蓝称为心理补色。 红、黄、绿、蓝加上白和黑，成为心理颜色视觉上的六种基本感觉。 尽管在物理上黑是人眼不受光的情形，但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉，而黑确实是一种感觉。 黑色 正面：象征权威、高雅、低调、创意； 负面：意味着执着、冷漠、防御。 提示：当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时，例如高级主管的日常穿著、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟“美”、“设计”有关的工作时，可以穿黑色。 红色 正面：红色象征热情、性感、权威、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。 负面：会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力， 提示：与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候，可以让红色单品助你一臂之力。 绿色 绿色给人无限的安全感受，在人际关系的协调上可扮演重要的角色。 正面：绿色象征自由和平、新鲜舒适；黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受；明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。 负面：暗示了隐藏、被动，不小心就会穿出没有创意、出世的感觉，在团体中容易失去参与感， 提示：所以在搭配上需要其它色彩来调和。绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色，也很适合做心灵沉潜时穿著。 黄色 黄色是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果。 正面：艳黄色象征信心、聪明、希望；淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。 负面：艳黄色有不稳定、招摇，甚至挑衅的味道，不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿著。 提示：黄色适合在任何快乐的场合穿著，譬如生日会、同学会；也适合在希望引起人注意时穿著。 蓝色 正面：明亮的天空蓝，象征希望、理想、独立；暗沉的蓝，意味着诚实、信赖与权威。正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能；淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。 提示：蓝色在美术设计上，是应用度最广的颜色，在穿著上，同样也是最没有禁忌的颜色，只要是适合你“皮肤色彩属性”的蓝色，并且搭配得宜，都可以放心穿著。想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色 。 粉红色 正面：粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。 负面：桃红色的艳丽则很容易把人淹没，也不宜大面积使用。 提示：当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。 三、色彩的应用 （一）保险柜一般是什么颜色的？ 刷上让人心理上感觉沉重的深色，使人产生无法 搬动的感觉。白色和黑色在心理上可以产生接近两倍的重量差，因而使用黑色可以大大增加保险柜的心理 重量，从而有效防止被盗的发生。 （二）你见过红色的电风扇吗？ 但红色等暖色会让人从心理上感觉温暖，因而看到红色电风扇时，会感觉它吹出的是温热的风。在闷热的夏季，这会使人更觉烦闷。因此，还是白色、黑色或灰色等冷色的电风扇让人感觉舒服些。 为什么冰箱多为白色？ 白色或浅色对光的反射率比较高，因而冰箱表面的温度不会太高，这样就不必耗费更多的能源为冰箱表面降温，从而节省了能源。此外，白色或浅色还给人一种清凉的感觉，因而不管是从心理上还是物理上，冰箱都适合使用白色或浅色。 （四）、电影中的色彩运用 《大红灯笼高高挂》----张艺谋 《卧虎藏龙》--张艺谋 《大鱼》--蒂姆·波顿 –美国 四、色彩的感情 色彩的冷暖 红、橙、黄色常常使人联想到旭日东升和燃烧的火焰，因此有温暖的感觉；蓝青色常常使人联想到大海、晴空、阴影，因此有寒