色彩训练范例.ppt

广州城市职业学院公共管理系都晓虹 仪表礼仪—— 色彩分析训练 服装的功能 1、服装是社会阶层的象征 1996年美国里维斯公司调查： 60%的人认为穿衣最大目的是为了增加自信； 51%的人认为“压力下保持镇静”； 49%“看起来关心人、理解人”； 41%“看起来聪明”； 6%为了“看起来漂亮”. 自我展示，表现成就的工具。在美国的一项时尚调查中60%认为外表和服装反映了一个人的社会地位。人们把优质的服装和优秀的人、不菲的收入、高贵的社会身份、一定的权威、高雅的文化品味相关联。 意大利有人对中国某投资银行的老总说：“你的服装、领带、皮鞋、手表都不告诉我你属于金融界。” 2.服装的最大功能是帮助人们建立自信。 据心理学家估计，第一印象的93%是由服装、外表修饰和非语言的的信息组成。优秀的服装能能增加着装人的成就感，它让你表现得自豪、沉着、优雅、出众。 色彩是服装留给人们记忆最深的印象之一，而且在很大程度上也是服装的穿着成败关键所在。“服装之第一可视物” 项目一、个性色彩分析训练 一、色系的基础知识 一般来说色系分为冷色系、暖色系、中性色系等三个色系，色系之间相互搭配会产生不同的色彩效果。 冷色系：以蓝色为基本色，由此而衍生出来的色彩，给人以蓝天大海般的感觉。如：蓝色、紫色、粉色等。 暖色系：以黄色为基本色，由此衍生出来的色彩，给人以阳光、大地般的感觉。如：黄、大红色、橙、驼色、裸色、绿等。 中性色系：给人以洁净、沉稳的感觉，包括黑色、白色、灰色、咖啡等颜色。 二、色彩搭配常识 一般来说冷和暖在一起搭配，色彩上呈现一种跳跃感，有一种天真、稚嫩的感觉，成人服装忌讳这样搭配，少量的配饰没有太大关系，有时起到意想不到的效果。 冷暖色系都可以和中性色系搭配。暖与中搭配色彩感觉明亮、温暖；冷与中搭配色彩感觉神秘、个性化十足。 同一色系不同颜色搭配颜色充满了层次感，但用在职业服装上全身的 色彩不能超过三个。 三、色彩与性格 红色?追求快乐，喜欢变化和刺激，心态开放善纳，热情主动，好奇心强，乐于交友。随意，情绪化，虎头蛇尾。跳槽频率高，缺乏规划，有时拒绝长大。 黄色?追求控制，喜欢挑战，意志坚强，独立自信，讲究速度和效率，办事有推动力，是天生的领导者。控制欲强，傲慢自大，缺乏同情心，喜欢争辩，对于结果过分关注，往往忽略了过程中的乐趣。 蓝色?追求完美和严肃的生活哲学，内敛有序，敏感细腻，善于分析，严于律己。易患得患失，消极悲观，专注细节，过度计划，让人感觉不易接近。 绿色?追求平和稳定，中庸厚道，避免冲突，善于倾听，喜欢简单随意的生活方式。但易缺乏主见，行动缓慢，缺乏激情不思进取，遇事被动不懂拒绝，对于外界变化置若罔闻。 课程内容设计 四、四季色彩理论 第一步：挑选桃红色与橙色比较 更合适桃红色的是冷色系的人 更合适橙色的是暖色系的人 第二步：若是冷色系的人再比较 更合适浅蓝色的是夏季型的人 更合适正蓝色的是冬季型的人 第三步：若是暖色系的人再比较 更合适浅杏色的是春季型的人 更合适砖红色的是秋季型的人 测试 1、你的头发是怎样的？ 　　A 浓、厚、硬，乌黑发亮或芝麻色 　　B 稀、薄、软，棕色偏黑 　　C 浓、厚、硬，褐棕色或黑芝麻色 　　D 稀、薄、软，棕色偏黄 2、你的眼睛是怎样的？　　A 明亮、目光犀利、有距离感 　　B 温柔、沉稳、有亲和力、不明亮 　　C 不明亮、沉稳、甚至蒙上了一层雾 D 明亮、可爱、有亲和力 3、你的皮肤是怎样的？ 　　A 苍白、偏黄，没有红晕 　　B 苍白、薄、偏黄 　　C 棕色、光滑、厚实 　　D 薄而透、容易脸红、过敏 4、你的唇色是怎样的？ 　　A 偏玫瑰色 　　B 偏旧、发乌、苍白 　　C 偏旧、发乌、色素深 　　D 偏橘红、鲜艳 　　 　　 结论 如果你A多，你就是冬季型 如果你B多，你就是夏季型 如果你C多，你就是秋季型 如果你D多，你就是春季型 春季型的人适合春天的色彩，如杏色、亮金色、浅棕色、粉红色等嫩嫩的暖色。 夏季型的人适合水蓝色、浅紫色、正绿色、蓝灰色等朦胧的冷色。 冬季型的人皮肤颜色为小麦色或土褐色，眼珠为黑色，头发乌黑。 适合银灰色、黑色、深紫色、深蓝色、玫红色等冷色。 服饰配色方案 红色服装巧搭配 红色象征热情、性感、权威、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理